Les 28 et 29 janvier 2026, HR Technologies France donne rendez-vous aux professionnels des ressources humaines à Paris, Porte de Versailles (Hall 6), pour deux journées dédiées aux grandes transformations de la fonction RH. Pour sa quatrième édition, l’événement co-organisé par CloserStill Media et Parlons RH s’impose plus que jamais comme le rendez-vous de référence des décideurs RH, réunissant plus de 14 000 professionnels venus s’inspirer, débattre, s’étonner et repartir avec des leviers concrets d’action.
Comme chaque année, HR Technologies France fait le choix d’un thème fort, assumé et fédérateur : « DRH : Rallumons le feu ! ». Un appel clair à redonner de l’élan, du sens et de l’énergie à une fonction RH plus stratégique que jamais… mais aussi plus exposée et sous tension.
Une fonction RH en quête d’enthousiasme et d’audace
Jamais la fonction RH n’a été aussi sollicitée. Attractivité des talents, transformation des compétences, intégration de l’IA, nouvelles attentes sociétales, exigences réglementaires : les chantiers s’accumulent, les injonctions se multiplient, la complexité s’intensifie. Derrière l’engagement, un essoufflement humain et compréhensible s’invite parfois.
C’est précisément dans ce contexte que HR Technologies France 2026 prend tout son sens : un moment collectif pour reprendre de la hauteur, retrouver du souffle et réaffirmer le rôle moteur des DRH au cœur des décisions stratégiques. Comme l’exprime Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH et co-organisateur de l’événement :
« Les DRH sont souvent en première ligne, face à l’IA, aux obligations légales, aux attentes sociales. Au travers de ce thème, nous voulons exprimer l’idée qu’il est temps d’oser, de remettre l’humain au centre des décisions stratégiques, et de retrouver l’envie d’avoir envie. »
« DRH : Rallumons le feu ! », plus qu’un slogan, une dynamique collective
Rallumer le feu ne signifie pas nier les tensions du monde du travail, mais refuser l’inertie, redonner à la fonction RH sa capacité d’entraînement et d’influence.
Pour Vianney Thomas, directeur de HR Technologies France :
« Ce thème est aussi un gimmick fédérateur. HR Technologies France n’est pas seulement un lieu d’exposition, c’est une dynamique collective qui redonne de l’énergie à toute une fonction. L’événement rassemble 350 exposants parmi les acteurs et start-up les plus innovants, plus de 300 conférences gratuites animées par des DRH, des experts et des dirigeants, ainsi qu’une énergie collective sans équivalent. »
Quatre grandes thématiques pour rallumer le feu de la fonction RH
Le thème central se décline autour de quatre grandes thématiques incontournables présentes dans le programme de conférences de ce cru 2026 :
IA & Transformation(s) RH
Les échanges aborderont les enjeux liés à l’IA et aux transformations RH, qu’il s’agisse d’IA générative et agentique, de gouvernance et de qualité des données RH, de conduite du changement et d’acculturation à l’IA, mais aussi de la place de l’humain dans des décisions de plus en plus augmentées, jusqu’aux évolutions à venir de la fonction RH.
Expérience collaborateur & Talent Management
Une attention particulière sera également portée à l’expérience collaborateur et au talent management, au travers de plusieurs tables rondes et conférences dédiées à la paie, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion des talents, le développement des compétences, les skills-based organizations, l’engagement et la fidélisation. La culture managériale sera également traitée, notamment à travers une keynote dédiée.
Recrutement & Marque Employeur
Les thématiques recrutement et marque employeur seront explorées sous l’angle des stratégies de sourcing, et de l’expérience candidat, avec un zoom sur les apports de l’IA au recrutement, notamment en matière de scoring, de matching et d’analyse prédictive.
RH, Travail & Société
Pour cette édition 2026, les réflexions s’élargiront aux grands enjeux sociétaux : RSE, dynamiques intergénérationnelles, santé mentale, diversité, équité et inclusion (DEI), évolution du rapport au travail, employabilité des seniors, ainsi que l’accompagnement des aidants, de la parentalité et des personnes en situation de handicap.
Deux salles, deux énergies pour vous faire vivre des moments mémorables
Pour incarner pleinement le thème de cette édition 2026 « DRH : Rallumons le feu ! », les conférences, keynotes et tables rondes se dérouleront dans deux salles aux noms évocateurs, entièrement repensées pour offrir une expérience premium aux professionnels de la fonction RH :
- Feu Sacré, salle de plus de 250 places assises, animée par le maître de cérémonie Frédéric Ferrer, journaliste-consultant et enseignant à l’ESCP.
- Étincelle, portée par la maîtresse de cérémonie Mathilde Wessels, journaliste et présentatrice.
Un programme riche et éclectique, conçu pour éclairer et inspirer
HR Technologies France 2026 proposera plus de 300 conférences, tables rondes, keynotes et power sessions, pensées pour permettre aux professionnels RH de prendre de la hauteur… et de repartir avec des leviers directement activables.
L’événement s’ouvrira avec une keynote exclusive de Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines chez L’Oréal, interviewé par Frédéric Ferrer autour du thème : « Rallumons la flamme de la fonction RH pour recréer de l’enthousiasme ! »
Pour clôturer ces deux jours sur une note profondément humaine, une interview exceptionnelle de Yannick Noah, menée par Frédéric Ferrer vous sera proposée. Intitulée « Saga étincelante d’un parcours hors norme », cette rencontre abordera des thématiques au cœur des enjeux RH : management, cohésion d’équipe, santé mentale, gestion de l’échec, diversité et inclusion.
Des keynotes inédites portées par des leaders de référence dans leur secteur
Entre ces deux temps forts, l’événement sera ponctué de nombreuses keynotes, animées par des experts reconnus apportant des regards inspirants sur les grands enjeux du moment.
- Les dynamiques intergénérationnelles seront au cœur de l’intervention d’Amélie Favre-Guittet, directrice Stratégie & Marketing RH chez MADIRCOM, à travers la keynote : « Intergénérationnel : comment passer de la collaboration à la coopération ? » ;
- La place de l’IA dans les arbitrages RH ainsi que les biais qu’elle peut induire seront passés au crible avec acuité par Olivier Sibony, professeur à HEC Paris, lors de la keynote : « Jusqu’où peut-on vraiment déléguer nos décisions RH à l’IA ? » ;
- Un éclairage prospectif sur les grandes mutations à venir de la fonction RH sera apporté par Séverine Loureiro, directrice générale Le Lab RH, autrice et conférencière, avec la keynote : « Les challenges de la fonction RH pour 2026 » ;
- La revalorisation du rôle des managers, piliers de l’engagement et de la performance, sera portée par Gaël Chatelain-Berry, pionnier du management bienveillant, lors de l’intervention : « DRH, rallumons le feu managérial ! Outiller et revaloriser les managers pour leur (re)donner envie d’avoir envie » ;
- La santé mentale et la qualité des relations au travail, enjeux devenus centraux dans les organisations, seront mises en lumière par Isabelle Filliozat, psychothérapeute et conférencière, autrice à succès, à travers la keynote : « Santé mentale : la sécurité relationnelle, une nécessité dans l’entreprise d’aujourd’hui » ;
- Une vision résolument positive et mobilisatrice de la performance sera proposée par Alexandre Jost, fondateur de La Fabrique Spinoza (idealCO), avec la keynote : « La joie, nouvelle énergie renouvelable de la performance » ;
- L’audace et le courage comme leviers pour construire le futur du travail seront au cœur de l’intervention de Kévin Bouchareb, conférencier et professeur associé au CELSA – Sorbonne, lors de la keynote : « DRH, osez construire un futur du travail audacieux et courageux ! » ;
- Enfin, Catherine Barba, Présidente d’Envi, partagera sa vision des attentes des COMEX à l’égard des DRH, lors de la keynote : « Ce que les COMEX attendent vraiment des DRH en 2026 ».
Des tables rondes animées par des voix reconnues du secteur RH
Le programme accordera une large place aux retours d’expérience concrets de DRH de grandes organisations, à travers des tables rondes. Ces échanges favoriseront un dialogue ouvert et directement connecté aux réalités du terrain.
Chaque table ronde sera animée par une personnalité reconnue de l’écosystème RH :
- Caroline Sarrot-Lecarpentier, Experte des Dynamiques Intergénérationnelles ;
- Luc Bretones, CEO, NextGen ;
- Pierre Monclos, Conférencier RH & IA et Transition écologique, RH42 ;
- Nicolas Bourgeois, Associé, PwC ;
- Romain Zerbib, Enseignant-chercheur, directeur de la publication de Management & Data Science, Ingensia Education, Chaire ESSEC Imeo ;
- Ilhem Alleaume, Présidente du Réseau Emplois Compétences, Haut Commissariat à la Stratégie et au Plan ;
- Florent Letourneur, Fondateur et CEO, We Feel Good ;
- Bernard Coulaty, Ex-DRH, Directeur Académique, Expert de l’Engagement, IÉSEG School of Management ;
- Arnaud Coulon, Consultant Indépendant, MyPeopleAnalytics ;
- Alexandra Amda, DRH et créatrice du Podcast RH « Nouveaux Prismes », Adveris.
Aux côtés de ces animateurs, des décideurs RH engagés, issus de secteurs et de contextes variés, partageront leurs pratiques, leurs choix et leurs enseignements, parmi lesquels :
- Mathilde Le Coz, DRH et membre de l’équipe exécutive de Forvis Mazars France ;
- Marie-Claude Chazot, Directrice des Ressources Humaines Euromed chez Inetum ;
- Nicolas Héron, Directeur de l’innovation sociale et de la communication interne chez Metro France ;
- Marie-Aude Souillé, DRH du Groupe PMU ;
- Pierre Tafani, DRH de Suez ;
- Isabelle Bonhomme, Directrice Développement RH et Recrutement du Groupe Saint-Gobain ;
- Dauphine Piot, DRH France–Belgique du groupe Big Mamma ;
- Yalcin Avcioglu, DRH de la Caisse d’Épargne Hauts-de-France ;
- Hélène Yvert, Directrice du Développement et de l’Accompagnement RH à l’Ucanss ;
- Céline Lappas, People Transformation Manager au PSG, Fondatrice Talents of Tomorrow, Autrice et Conférencière ;
- Bérangère Bettenfeld, Responsable Ressources Humaines, Manutan Collectivités ;
- Isabella Messina, DRH Adjointe, Karavel ;
- Hélène Derrien, Directrice des ressources humaines et de la communication, Groupe Orano ;
- Emmanuel Joffre, Directeur des ressources humaines France, Engie.
Ces regards croisés nourrissent une conviction commune : rallumer le feu de la fonction RH passe par l’action, le partage d’expériences et l’intelligence collective.
Des conférences animées par les acteurs incontournables de l’écosystème RH
Les conférences proposées par les sponsors de l’événement offriront des prises de parole à forte valeur ajoutée aux professionnels des RH, en donnant la parole aux éditeurs de solutions, aux prestataires spécialisés et aux directions des ressources humaines autour de cas concrets et de témoignages clients.
Parmi elles :
- une conférence proposée par Tellent, autour du thème « IA & Recrutement : le regard des grandes entreprises », réunira Karim Hechmi (alias Tonton Karim), Pierre-Henri Havrin, Directeur du recrutement et de la mobilité France chez BNP Paribas, Sophie Hammoudia, DRH chez H&M, ainsi que Frédérique Pultz, Responsable du développement RH chez VINCI Construction SI ;
- une conférence organisée par Top Employers Institute, intitulée « Faites parler vos données et redonnez du pouvoir aux RH ! », sera animée par Sophie Brousse, auditrice en ressources humaines chez Top Employers Institute, et Anne-Sophie Bertaut, Associate Director Talent & Leadership Development / Diversity & Inclusion chez Coca-Cola ;
- une conférence proposée par Skillup sera animée par Hugues Peuchot, CEO de Skillup, aux côtés de Céline Peltier, DRH Groupe chez Intersport sur le sujet : « Gestion des talents : comment Intersport a décuplé sa productivité RH grâce à l’IA ? ».
HR Technologies France : le rendez-vous pour redonner élan et ambition à la fonction RH
HR Technologies France est un espace de rencontres, de projection et d’accélération. Comme le souligne Thomas Chardin :
« En deux jours, les participants peuvent se former, s’inspirer, rencontrer leurs pairs et repartir avec des idées immédiatement actionnables. C’est une montée en compétence accélérée. »
Vianney Thomas ajoute :
« Pendant deux jours, au cœur du Hall 6, plus de 14 000 décideurs explorent les nouveaux équilibres entre technologie et humanité. HR Technologies France est une plateforme de connexions stratégiques qui vit bien au-delà de deux jours. C’est l’opportunité de rester à la pointe des évolutions RH et de s’entourer de ceux qui façonnent l’avenir du travail. »
Une expérience vivante, au-delà des conférences…
En complément des prises de parole, HR Technologies France 2026 proposera une expérience immersive tout au long des deux journées. Une ambiance musicale soigneusement pensée, une création collective en fil rouge et un croquis réalisé en live par un dessinateur de l’agence créative Cartoonbase viendront, entre autres, accompagner la session exceptionnelle de Yannick Noah.
Rendez-vous les 28 et 29 janvier 2026 à Paris, Porte de Versailles (Hall 6), pour HR Technologies France 2026. Parce que rallumer le feu, aujourd’hui, c’est oser, agir et redonner toute sa force stratégique à la fonction RH. Inscrivez-vous et vivez une expérience qui transformera votre vision des RH. Découvrez également l’intégralité du programme des conférences et retrouvez-nous sur le stand H10.
