Parlons RH et Cornerstone ont interrogé les professionnels des RH pour cette 8ᵉ édition du Baromètre national de l’expérience collaborateur. Disponible dès le 20 novembre prochain, il dévoile comment une démarche d’expérience collaborateur structurée favorise la croissance, la performance sociale et la résilience des organisations. Une lecture essentielle pour ceux qui veulent promouvoir l’innovation RH dans leur organisation.
Depuis huit ans déjà, le baromètre national de l’expérience collaborateur édité par Parlons RH évalue la capacité des organisations à écouter leurs équipes, à analyser leurs attentes et à améliorer en continu leur expérience au travail. Les résultats de cette édition 2025 réalisée en partenariat avec Cornerstone sont sans ambiguïté : les entreprises qui pratiquent l’expérience collaborateur depuis plus de trois ans sont deux fois plus nombreuses à avoir connu la croissance sur les trois dernières années que celles qui n’envisagent pas de s’y engager. Elles affichent également 1,6 fois plus souvent de bonnes performances sociales et créent plus durablement de l’emploi. Plus la démarche est ancienne et structurée, plus les effets positifs sont visibles. Ces constats confirment une corrélation forte entre expérience collaborateur, engagement, compétitivité et croissance.
Pourtant, rares sont les professionnels des RH qui revendiquent clairement l’ambition économique de l’expérience collaborateur. Ce paradoxe interroge et fait émerger plusieurs questions essentielles pour comprendre les dynamiques à l’œuvre. Pourquoi les entreprises qui investissent dans l’expérience collaborateur affichent-elles de meilleurs résultats économiques et sociaux ? Comment expliquer que seuls 10% des professionnels des RH considèrent la performance économique comme un objectif de cette démarche, alors même que les données en démontrent l’impact ? Comment transformer l’expérience collaborateur en argument stratégique auprès des directions générales ?
Notre Baromètre national de l’expérience collaborateur 2025 apporte des réponses précieuses à ces questions, et bien d’autres encore. Au menu : données exclusives, analyses comparatives, interviews de dirigeants RH, regards d’experts et témoignages inspirants pour comprendre comment les entreprises transforment l’expérience collaborateur en levier de performance. Nous remercions à ce titre Cornerstone, partenaire fidèle de cette démarche depuis 2 ans maintenant, pour son soutien constant.
Nous ne dévoilerons pas ici l’ensemble des enseignements, mais une chose est sûre : à l’heure où la performance économique de l’expérience collaborateur est démontrée, les organisations qui l’assument pleinement prennent une longueur d’avance, tandis que d’autres s’en détournent et risquent le décrochage. Dans un contexte économique exigeant, cet écart pourrait se creuser durablement. Pour découvrir l’intégralité des analyses, des chiffres clés et des témoignages d’experts reconnus, consultez le Baromètre complet réalisé par Parlons RH en partenariat avec Cornerstone, disponible dès le 20 novembre 2025.
