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Elevo, la startup qui réenchante le feedback en entreprise
© Shutterstock | wavebreakmedia
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Elevo, vers une nouvelle culture du feedback

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A l’heure où l’entreprise fonctionne en mode projet, avec des échéances à court, moyen et long termes, la notion d’entretien annuel perd de son sens. Il est désormais urgent d’évaluer les collaborateurs en continu et de leur donner un feedback régulier et structuré. Elevo repense le management de la performance et vous propose sa solution innovante pour remettre vos collaborateurs au centre du jeu.

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Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité.

StartUp ID

Elevo
Management de la performance pour l'entreprise nouvelle génération
Lancement
2016
La team
6 personnes
Le(s) fondateur(s)
Etienne Le Scaon et Thibault Vilon
Implantations
France et déploiement prévu dans toute l’Europe
Hashtag
#Entretiens réguliers, #Evaluation en continu, #Objectifs agiles, #Feedback360
Adresse
Station F 55, Boulevard Vincent Auriol, 75013 Paris
Site

StartUp Keypoints

Le pitch

Elevo est une solution cloud permettant aux organisations de réenchanter leurs entretiens annuels : moments d’échange plus réguliers, suivi d’objectifs en continu et feedback à 360°.

 

L’idée

Notre idée de départ est née de nos nombreuses discussions avec des DRH. Tous et toutes partagent le même constat : l’entretien annuel est devenu lourd et anxiogène pour collaborateurs et managers. De plus, les nouvelles générations, dont nous faisons partie, demandent un feedback plus régulier.

 

Le storytelling

Avant même de développer la solution Elevo, nous avons rencontré l’équipe RH d’une célèbre chaîne de télévision. Notre présentation a convaincu les membres de cette équipe de nous faire confiance pour vitaliser leurs entretiens annuels.

Cette anecdote nous a fait prendre conscience que les équipes RH témoignent d’un vif intérêt pour la modernisation du management afin de remettre le collaborateur au centre du jeu !

 

La solution

MODULE 1

Nom : Entretiens “Light”

  • Concept : organiser tous types de campagnes d’entretien (annuel, trimestriel, professionnel).
  • Fonctionnalités : interface innovante en “face à face”, 100 % mobile, 100 % personnalisable.
  • Avantages : faites de ces entretiens de vrais moments d’échange.

 

MODULE 2

Nom : Objectifs agiles

  • Concept : assurer un suivi des objectifs individuels et collectifs en continu.
  • Fonctionnalités : fixer des objectifs SMART, ajuster leur progression en continu, aligner les équipes sur la stratégie d’entreprise.
  • Avantages : assurez un suivi des objectifs tout au long de l’année et favorisez le développement des collaborateurs.

 

MODULE 3

Nom : Feedback 360°

  • Concept : permettre à chaque collaborateur, quel que soit son titre dans l’organisation, de donner du feedback et d’en solliciter tout au long de l’année.
  • Fonctionnalités : feedback anonyme ou non, questionnaires personnalisables.
  • Avantages : créez une culture du feedback

 

L’innovation

Elevo est très simple à prendre en main pour les collaborateurs, managers et RH, contrairement aux solutions SIRH “tout en un” qui ne sont pas des outils d’engagement.

Elevo permet d’adopter le feedback en continu et de moderniser le suivi des collaborateurs, via des méthodes déjà populaires chez GE, Accenture ou Google.

 

Le process

  • Personnalisation de la plateforme aux besoins du client
  • Import des utilisateurs depuis par exemple votre système de paie
  • Communication et lancement
  • Durée moyenne de mise en place : moins d’un mois

 

Le SAV

En tant que client, vous bénéficiez d’un accompagnement dédié : modernisation de vos trames d’entretien, bonnes pratiques, etc. L’équipe Elevo est disponible par téléphone à tout moment pour vos demandes.

 

La cible

Nous ciblons toutes les sociétés entre 100 et 5 000 salariés, souhaitant moderniser leurs méthodes d’évaluation et de développement des collaborateurs. Nos interlocuteurs sont les DRH et les dirigeants.

 

Le business

Nous vendons un abonnement annuel, basé sur le nombre de collaborateurs utilisateurs de la solution.

Nous travaillons aujourd’hui avec une vingtaine d’entreprises clientes, dont Chauffeur Privé, Monaco Telecom, La Ruche Qui Dit Oui ou encore Greenflex. L’objectif est de multiplier par dix le nombre de clients d’ici deux ans.

 

Feedbacks

La ruche qui dit oui permet d'acheter directement auprès des producteurs de sa région

La Ruche qui dit Oui

"Elevo sait se faire oublier pour mettre en avant le feedback constructif et rendre l'exercice stimulant pour les managers et leurs équipes. "

MeilleursAgents.com

"Grâce à Elevo nous avons eu des bénéfices immédiats : gain de temps significatif pour les managers et RH, meilleur taux de complétion et une adoption instantanée par les équipes"

GreenFlex

"Le déploiement d'Elevo a été très simple et rapide, de plus l'équipe est très réactive à toutes nos demandes… un véritable plaisir !"

StartUp life

Crédits photo : Elevo

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