Cette semaine dans l’actualité RH, nous revenons sur le télétravail qui risque de s’intensifier à la rentrée 2022. Il est important de comprendre ce que cette organisation implique pour les collaborateurs ainsi que les employeurs. Nous allons également faire un tour du côté des startups : la French Tech continue de faire parler d’elle et séduit de plus en plus. Enfin, terminons sur une note positive avec l’actualité de la QVT. Bonne lecture !
#Télétravail
- Alerte Omicron : prévoir un retour au #télétravail intensif début 2022 https://bit.ly/3eh9Da8 via @exclusiverh
- #Télétravail : de nouvelles conditions dérogatoires pour les femmes enceintes et les proches aidants https://bit.ly/3Je6KFb via @Lagazettefr
- #Télétravail : définition, mise en œuvre, droits et obligations de l’employeur et des salariés https://bit.ly/3qidBVK via @Modes_dEmploi
- Le #télétravail, c’est impossible pour 44% des salariés français https://bit.ly/3pn5Oqn via @BFMTV
#Startups
- French Tech : 8 personnalités qui ont marqué l’année 2021 https://bit.ly/3H8PXS8 via @LesEchos
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- Balance ta #startup : quel bilan pour les entreprises et leurs salariés ? https://bit.ly/3msouD4 via @bymaddyness
#QVT
- Quand les négociations salariales annuelles permettent d’améliorer la vie au travail https://bit.ly/3JhlenK via @OuestFrance
- Les 5 réflexes à adopter pour ne plus être invisible au travail https://bit.ly/3qe2cWQ via @Madamefigaro
- À Nantes, les #startups innovent pour le bien-être des salariés https://bit.ly/33HcNlp via @bymaddyness
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