Cette semaine, l’actualité RH est marquée par l’organisation et les conditions de travail qui se réinventent, avec notamment la perspective d’une semaine de 4 jours et les défis liés au travail collaboratif. En matière de recrutement et d’évaluation, les tests de personnalité, les discriminations à l’embauche et les stratégies pour attirer et fidéliser les talents demeurent des sujets incontournables pour les DRH. En 2023 et au-delà, ceux-ci seront également appelés à prendre en compte l’impact des IA génératives sur l’emploi, et à repenser plus globalement la GPEC.
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