Après la révolution du travail hybride, la semaine de 4 jours questionne aujourd’hui les entreprises en France, privées comme celles du secteur public.
Qu’il s’agisse de la semaine de 4 jours ou en 4 jours, le sujet RH tracte avec lui de nouvelles questions quant au rôle et à l’utilisation des bureaux. C’est ce que JLL a cherché à comprendre à travers sa nouvelle enquête, menée auprès de 1 000 salariés de bureaux et de 50 décideurs immobiliers en France, pour comprendre l’impact que la semaine de 4 jours pourrait avoir sur l’utilisation des bureaux par les entreprises.
Pratiquée aujourd’hui par 16% des salariés de bureau français, la semaine de 4 jours pourrait concerner 30% d’entre eux demain, selon l’étude de JLL.
Un engouement qui appellerait à repenser l’organisation du travail et des bureaux :
Pour nourrir votre réflexion et anticiper les impacts de la semaine de 4 jours, Manon Consul, Content Manager chez Parlons RH, recevra Flore Pradère, Directrice Recherche et Prospective Work Dynamics chez JLL.
Rendez-vous le 30 mai à 11h.
Crédit photo : Shutterstock / Monkey Business Images
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