Cette semaine, nous parlons d’amour au travail (Saint-Valentin oblige). Bien souvent, l’entreprise peut être l’occasion de belles rencontres, parfois amoureuses. Ces idylles sont-elles réellement possibles ? Comment réagir en tant qu’employeur ? Autre sujet important : le temps de travail et la charge de travail des salariés. Nous faisons le point sur le temps de travail. Entre les pauses à accorder, la formation professionnelle et les forfaits-jour : que dit le droit ? Enfin, la RSE reste un enjeu majeur tant pour les dirigeants que les salariés.
#Vie de bureau
- Amour au travail : que risque-t-on à se mettre en couple au boulot ? https://bit.ly/3uxool0 / via @LesEchosStart
- Amour au travail : pour vivre heureux, restons cachés ? https://bit.ly/3UFh4hC / via @BFMTV
- L’amour au travail : retour d’expérience dans un contexte d’expatriation https://bit.ly/48mI74C / via @BeABoss
- Amour et travail : les relations amoureuses entre collègues sont-elles autorisées ? https://bit.ly/3wern2i / via @DemarchesAdministratives.fr
#Temps de travail
- Temps de pause du salarié en entreprise : les règles essentielles à connaître https://bit.ly/49uEPxP / via @LesEchosSolutions
- Formation et temps de travail : assimilé ne veut pas dire être https://bit.ly/3I0F3jX / via @ForceOuvrière
- Forfait-jours : les mesures supplétives sur le suivi de la charge de travail s’imposent à l’employeur https://bit.ly/3SCP6kg /via @netPME
#RSE
- 6 solutions pour limiter le gaspillage alimentaire en entreprise https://bit.ly/4bzUxJl / via @LesEchosSolutions
- RSE : repenser le rôle des entreprises face aux enjeux climatiques et sociétaux https://bit.ly/3SCPFuo / via @TGSFrance
- Après le « greenwashing » de certaines entreprises, place à leur « greenhushing » ? https://bit.ly/3wkDieY / via @LesEchosStarts
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