Cette semaine, l’actualité est marquée par les réflexions sur l’évolution du rôle des DRH, ainsi que sur l’engagement et la motivation des salariés. Plus que jamais, se posent aussi aux professionnels RH des défis en matière de recrutement, à l’ère de l’intelligence artificielle, et alors que les critères qui impactent les processus d’embauche changent.
#Innovation RH
- Les compétences-clefs du « DRH 3.0 » https://bit.ly/3M7b0tQ / via @Alliancy
- RH ou managers, qui fait quoi ? Comment mettre un terme à la confusion des salariés https://bit.ly/41ja2ir / via @LExpress
- Le coaching business, la solution pour doper le développement des compétences au sein des entreprises ? https://bit.ly/42Exyrm / via @BFMTV
#Engagement
- Congéisme : quand la culture du « toujours disponible » pousse les salariés à travailler sur leurs jours de congé https://bit.ly/3M9xL00 / via @MidiLibre
- Engagement des collaborateurs et flexibilité du travail, mission impossible ? https://bit.ly/3NR2uQQ/ via @CourrierCadres
- Paris 2024 : comment les DRH des grandes entreprises se servent des Jeux pour motiver les salariés https://bit.ly/3LLxbUX / via @LeParisien
#Recrutement
- IBM gèle ses recrutements sur des postes pouvant être remplacés par l’IA https://bit.ly/3nIQ1UO / via @LesEchos
- Pour Ben Goertzel, l’IA pourrait remplacer « 80 % des emplois » et c’est « une bonne chose » https://bit.ly/3LObwvb / via @20MinutesFR
- Emploi : il est devenu plus facile, ces 20 dernières années, de changer de carrière https://bit.ly/3VNvB9I / via @FranceTVInfo
- Quels critères déforcent les entreprises dans leur recrutement ? https://bit.ly/41kkwOk / via @LaVoixDuNord
Retrouvez nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / Roman Samborskyi
