Cette semaine, l’actualité RH met en lumière la flexibilité et les innovations dans l’organisation du travail, avec un focus sur la semaine de quatre jours et les évolutions du télétravail. Le recrutement continue d’être au centre des préoccupations, notamment pour attirer et retenir les talents de la « Gen Z ». Enfin, les initiatives RH innovantes destinées à améliorer l’expérience collaborateur sont à l’honneur.
Flexibilité du travail :
- Les salariés pas tous égaux face à la semaine de quatre jours http://bit.ly/3oclbDG / via @Franceinfo
- Télétravail : trois ans après le premier confinement, quelles tendances perdurent ? http://bit.ly/41jtvje / via @TheConversation
- Les télétravailleurs utilisent leur pause déjeuner… mais pas forcément pour manger http://bit.ly/43trbbq / via @LeParisienFR
- Bientôt la semaine de quatre jours grâce à chatGPT ? http://bit.ly/3UxIPqs / via @LesEchos
Recrutement :
- Recruter la Gen Z : pourquoi le process est souvent un fiasco http://bit.ly/3GFbRim / via @LesEchos
- Faut-il mettre en place un marketing du recrutement ? https://bit.ly/3MFoyxb / via @XerfiCanal
- Le travail à temps partagé, une solution face aux difficultés à recruter ? http://bit.ly/3myqEV5 / via @HelloWorkplace
Innovation RH :
- 8 qualités indispensables d’un bon RH en 2023 http://bit.ly/3mqcGVl / via @LesEchos
- Le rapport au travail évolue, réjouissons-nous ! http://bit.ly/3ob6Asj / via @ForbesFR
- Quand les entreprises innovent pour le confort de leurs salariés http://bit.ly/3o7IEWS / / via @HelloWorkplace
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