Blog

Toute l’actualité des RH et du Management

Revue du web #318 : reconfinement, DRH et management
[yasr_visitor_votes size="medium"]

Revue du web #318 : reconfinement, DRH et management

# , ,

Alors que la France entière entame son reconfinement, le télétravail vient d’être rendu obligatoire par le gouvernement dans le secteur privé, pour toutes les activités qui le permettent. Les capacités d’adaptation des organisations et de leurs salariés vont être mises à l’épreuve, avec des retours d’expérience du 1er confinement à étudier de près. En première ligne, les DRH voient leurs priorités modifiées, tout comme les managers. L’étude Les RH face au futur de WoltersKluwer/Opinionway en témoigne pour les DRH : l’information sur les règles d’hygiène et de sécurité s’érige en priorité absolue 90% d’entre eux. 

 

#Reconfinement

  • Le #télétravail devient obligatoire. Il est porté à 100% pour les activités qui le permettent. Nouveau protocole santé et sécurité en entreprise : https://bit.ly/3kFOIiw par @gouvernementFr via @CFECGC #ConfinementActe2 #reconfinement
  • #Reconfinement : le télétravail n’est pas une option, martèle @Elisabteh_Borne – vidéo https://bit.ly/3kI6W35 via @Figaro_Live
  • Face au #reconfinement, découvrez dans ce dossier les retours d’expérience pour s’adapter au mieux #télétravail #événement #protocole #Covid19 – https://bit.ly/2TAGdt4 via @usinenouvelle
  • Reconfinement et télétravail : mal de dos https://bit.ly/2HPMA9f par @RTLFrance via @ERGOFRANCE_fr #confinement #reconfinement #teletravail #ergonomie

 

#DRH

  • [#Veille – #RH] Deuxième vague de #Covid19 : ”Les #DRH doivent continuer à être la boussole des #entreprises” #entreprises #gestiondestalents #gestiondecrise #dirigeants #managers #salariés #télétravail #remotework #organisation #RRH – https://buff.ly/35HMtFb par @courriercadres via @LughAndCo
  • #Confinement : fiche pratique gratuite sur l’activité partielle et le chômage partiel : recours, indemnisation, salaire, .. #droitdutravail #RH #Emploi #entreprises #DRH #salaire #confinement2 #COVID19fr https://bit.ly/2UgPdU8 via @Dicotravail
  • #Covid19 : les #DRH se focalisent sur le télétravail – https://bit.ly/3mABQe3 par @WoltersKluwerFr via @RLDI_Lamy

 

#Management

  • “Les managers doivent accepter de changer leurs manières de faire, de ne plus avoir de plans et d’avancer avec agilité”, selon @elsa_cuisinier, présidente de @colombus, via @Challenges #Management #COVID19 https://bit.ly/3oA1fqh par @Challenges via @colombus
  • Étude intéressante et décryptage des conséquences du 1er confinement et impacts sur le 2d #economie #Social #Emploi #Management #entreprises #Covid_19 #Societe #Developpement #Humain #Ecologie https://lnkd.in/d6gpJ_m par @FR_Conversation via @BaubetAvec
  • Pourquoi la crise actuelle appelle un #management humble et sincère – https://bit.ly/37UVeyg par @HBR France via @Meotec #leadership #management #Covid19

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter

 

Recevez les derniers articles de Parlons RH par mailInscrivez-vous à la newsletter Parlons RH

The following two tabs change content below.
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *