Revue du web #318 : reconfinement, DRH et management
Alors que la France entière entame son reconfinement, le télétravail vient d’être rendu obligatoire par le gouvernement dans le secteur privé, pour toutes les activités qui le permettent. Les capacités d’adaptation des organisations et de leurs salariés vont être mises à l’épreuve, avec des retours d’expérience du 1er confinement à étudier de près. En première ligne, les DRH voient leurs priorités modifiées, tout comme les managers. L’étude Les RH face au futur de WoltersKluwer/Opinionway en témoigne pour les DRH : l’information sur les règles d’hygiène et de sécurité s’érige en priorité absolue 90% d’entre eux.
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- #Covid19 : les #DRH se focalisent sur le télétravail – https://bit.ly/3mABQe3 par @WoltersKluwerFr via @RLDI_Lamy
- « Les managers doivent accepter de changer leurs manières de faire, de ne plus avoir de plans et d’avancer avec agilité », selon @elsa_cuisinier, présidente de @colombus, via @Challenges #Management #COVID19 https://bit.ly/3oA1fqh par @Challenges via @colombus
- Étude intéressante et décryptage des conséquences du 1er confinement et impacts sur le 2d #economie #Social #Emploi #Management #entreprises #Covid_19 #Societe #Developpement #Humain #Ecologie https://lnkd.in/d6gpJ_m par @FR_Conversation via @BaubetAvec
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