Revue du web #476 : bien-être au travail, RSE et congé parental

Cette semaine, nous plongeons au cœur des enjeux du bien-être en entreprise. Comment bien motiver ses équipes ? En tout cas, le choix de la méthode semble essentiel. Plutôt que de proposer les sempiternels team-buildings, les entreprises devraient plutôt investir dans de meilleures conditions de travail. En parallèle, la RSE s’affirme comme un vecteur de changement. Climat et environnement sont des sujets cruciaux pour les entreprises. Enfin, la réforme du congé parental soulève des questions essentielles sur l’équilibre entre vie professionnelle et familiale.

#Bien-être au travail

Motivation des salariés : comment éviter le syndrome du « Brown Out » ! https://bit.ly/425smxF / via @ForbesFrance
Manager : gérer les baisses de moral de vos équipes en 3 techniques essentielles https://bit.ly/3u4GRF5 / via @LesEchosSolutions
Bien-être au travail : les investissements des entreprises ne servent à rien https://bit.ly/47Hky6m / via @Europe1

#RSE

Tendance : quand la permaculture redessine le management et la gestion d’entreprise https://bit.ly/3HpEjVa / via @LesEchosEntrepreneurs
Comment impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE de votre entreprise ? https://bit.ly/492Qpj3 / via @RSEMagazine
Climat et environnement : un sujet devenu majeur pour les entreprises https://bit.ly/47ALPr2 / via @actu-environnement
Étude : comment les salariés se mobilisent autour de l’écologie https://bit.ly/4221gXW / via @carenews

#Congé parental

Durée, montant, conditions… Ce que l’on sait du congé de naissance qui va remplacer le congé parental https://bit.ly/47FTTGT / via @BFMBusiness
Réforme du congé parental : Emmanuel Macron annonce un nouveau « congé de naissance » de 6 mois https://bit.ly/3U6cuJ3 / via @Capital
Comment coordonner natalité, modes de garde et congés parentaux https://bit.ly/3TYY65s / via @ValeursActuelles

Retrouvez aussi nos dernières publications sur le fil X (ex Twitter) de @ParlonsRH :

Crédit photo : Image de Freepik

Par Sandrine Lasserre

Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.

Crédit photo : Le Mitrailleur photos