La guerre des talents qui pèse sur le marché de l’emploi s’accentue avec la reprise économique des derniers mois. Si le secteur du bâtiment est principalement concerné, l’industrie et les services ne sont pas épargnés. Dans ce contexte, nous vous proposons, dans cette revue du web, des innovations et des pistes pour optimiser vos recrutements. De l’usage de logiciel de tracking jusqu’à la présence sur TikTok, les entreprises poursuivent leurs digitalisations pour mieux attirer les candidats.
#Recrutement
- Recrutement : ces évolutions technologiques à prendre en compte pour vos candidatures https://bit.ly/3ILuS23 via @ManagementMag
- Replacer l’humain au centre du processus de recrutement https://bit.ly/3GsSxCm via @bfmbusiness
- Cinq pistes pour booster le recrutement par l’IA https://bit.ly/3dzNVxF via @LesEchos
#Management
- Laurent Garret : « Cette génération veut donner du sens à ses actes » https://bit.ly/3lOPDzS via @EchosLeadership
- Plus de la moitié (58%) des #managers affirment avoir travaillé pendant un arrêt maladie https://bit.ly/3EzXlFn via @courriercadres
- En matière de #management, 26% seulement des salariés considèrent que la transformation numérique de leur entreprise est une priorité https://bit.ly/3pF6gyX via @IfopOpinion
#ExpérienceCollaborateur
- Comment Swile digitalise l’expérience employé : titres-restaurant, échanges entre collaborateurs… https://bit.ly/3353ag4 via @BlogModerateur
- Comment améliorer l’expérience utilisateur dans les environnements de travail hybride https://bit.ly/334LGAq via @CIO_France
- 63% des collaborateurs ne profitent pas de toutes les opportunités digitales dans leur vie professionnelle https://bit.ly/3ycwUU0 via @journaldunet
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Crédit photo : Shutterstock / Alex SG
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