Références et réalisations

Pour des réponses concrètes et pérennes

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ADP

Leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de la Paie et de la Gestion des Temps

www.fr.adp.com
  • Elaboration de l’argumentaire RH pour la force de vente
  • Elaboration de contenus RH pour supports marketing et web
  • Rédaction de livres blancs avec interviews d’experts et de DRH
  • Réalisation de vidéos d’évangélisation sur des offres RH
  • Animation complète du Community Management sur Twitter, LinkedIn et Facebook
  • Live tweet des évènements ADP
  • Gestion de campagnes de Social Ads
  • Développement de la présence digitale (audience, engagement, influence)
JONART Alexandre
« Nous avons fait appel à Parlons RH pour développer notre visibilité auprès de nos cibles RH sur les réseaux sociaux. L'expertise et la disponibilité de l'équipe du pôle Community Management nous a permis d’optimiser notre communication digitale et de proposer une animation qualitative​ : certaines campagnes françaises font même l'objet de best practices au sein du groupe ADP. »

Alexandre Jonart, Responsable de la Communication d'ADP France

ASSOCIATION SDDS

Association regroupant les éditeurs de paie et de RH de France

www.association-sdds.org
adprh
« On a trouvé chez Parlons RH une double compétence, d’une part celle de la communication et particulièrement sur le net, d’autre part la connaissance de nos métiers. C’est très appréciable ! Nous n’avions pas le temps de traiter tous les aspects de la communication, nous avons donc externalisé cette activité auprès de Parlons RH avec succès »

Romain Hugot, Président d'honneur de SDDS

CIFFOP

Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel

www.ciffop.fr
  • Accompagnement de la communication digitale
  • Animation de la présence du CIFFOP sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo)
Muriel-de-Fabrègues
« Grâce à Parlons RH, j'ai lancé une institution universitaire sur les réseaux sociaux. Au bout de six mois nous y voyons plus clair ! Nous envisageons même de mobiliser ces nouveaux médias pour notre promotion. La clé du succès vient d'une confiance réciproque avec les dirigeants de Parlons RH qui adaptent leurs prestations à nos idées en évolution, c'est une performance, je leur en suis reconnaissante.»

Muriel de Fabrègues, Directeur du CIFFOP

CONVICTIONS RH

Spécialiste de l’accompagnement des évolutions de la fonction RH

www.convictionsrh.com
  • Audit du fil Twitter @convictionsrh
  • Coaching digital pour l’optimisation du fil Twitter
  • Production hebdomadaire de contenus éditoriaux pour le blog Convictions Partagées
  • Rédaction de page web
  • Conception et élaboration de livres blancs RH
Convictions_RH_Jean_Marc_Froment
« Parlons RH nous accompagne dans la rédaction, la production et la mise en ligne de nos contenus éditoriaux (blog et livres blancs). Leur connaissance du milieu RH et leur efficacité permettent à nos experts de gagner du temps lorsqu’ils sont sollicités par Parlons RH pour fournir la matière principale des articles que nous publions. Nous sommes également très sensibles à la disponibilité de nos interlocuteurs de Parlons RH et à la souplesse dont ils font preuve pour répondre aux mieux à nos demandes et s’adapter à nos impératifs. Leur veille en matière de RH et leurs conseils sur la gestion de nos communautés en ligne sont également très précieux. »

Jean-Marc Froment, directeur associé de ConvictionsRH

DECATHLON

Groupe spécialisé dans la conception et la distribution d'articles de sport

www.recrutement.decathlon.fr
  • Audit et analyse de la présence digitale de Decathlon
  • Conception de messages RH pour une campagne de marque employeur
  • Animation du fil Twitter @DecathlonPeople
Yann Thomas (DECATHLON FRANCE)
« Parlons RH a écouté et compris nos attentes et nos problématiques. Nous avons, ensemble, élaborer une charte éditoriale afin de rendre plus pertinent et impactants nos messages auprès des jeunes diplômés.
Nous souhaitions notamment créer un fil twitter dédié aux RH, Parlons RH nous a accompagné dans sa création, son alimentation, son ton, etc.
Après 6 mois de collaboration et un bon débrief, nous nous sommes forgés des convictions quant aux canaux les plus efficaces pour relayer nos messages. A noter un excellent suivi et une bonne réactivité de l’équipe Parlons RH dédiée à notre projet. »

Yann Thomas, DRH Ouest et Paris, Decathlon France

DEMOS

Organisme de formation

www.demos.fr
  • Animation de la présence de Demos sur les réseaux sociaux (@Demos_Community, LinkedIn, Viadeo)
  • Rédaction bimensuelle de contenus éditoriaux spécialisés pour le site demos.fr
  • Production d’un livre blanc avec interviews d’opérationnels de la fonction formation et de la fonction RH
  • Interviews d’experts et rédaction web sur l’offre de Demos
  • Contribution à la rédaction du catalogue Demos
Demos_jennifer_girault
« Nous avons fait appel à Parlons RH pour leur double expertise : leur connaissance du domaine RH-formation et leur maîtrise de la communication digitale. Nous ne sommes pas déçus car l'équipe fait preuve d'un grand professionnalisme. Parlons RH est aujourd’hui une agence clef dans la réussite de la stratégie de contenus du Groupe Demos. Leur écoute et leur réactivité rendent nos relations simples, fluides et productives.»

Jennifer Girault, responsable du Groupe Demos communication

DIRIGEANTS & PARTENAIRES

Cabinet d’outplacement et de coaching pour dirigeants

www.dirigeantsetpartenaires.fr
  • Production de la newsletter mensuelle
  • Animation de la présence de Dirigeants & Partenaires sur les réseaux sociaux
  • Rédaction du cahier des charges pour la refonte du site web, gestion de projet et conception du contenu éditorial
BARRETT-Kevin-Dirigeants-_-Partenaires
« Nous pensions qu’il serait difficile pour nous de trouver une agence qui comprenne pleinement nos enjeux, et ceux de nos clients. Parlons RH l'a fait, avec brio. La valeur apportée par Parlons RH en quelques mots ? Écoute, expertise, créativité, réactivité, force de proposition… et fiabilité ! »

Kevin Barrett, Président de Dirigeants & Partenaires

Expectra

Intérim spécialisé et recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise

www.expectra.fr
  • Soutien et conseil éditorial
  • Conception et réalisation des présentations des filières d’expertise d’Expectra, à l’usage du réseau et à destination des Écoles et des étudiants
Estelle_Deviller
« Expectra collabore avec Parlons RH sur les interventions de notre directeur général sur notre blog.
J'apprécie particulièrement leur compréhension de nos enjeux : contexte, sujet, argumentation, ligne éditoriale, tout en étant très réactif. Nous pouvons ainsi alimenter notre contenu éditorial de réflexions et de prises de position pertinentes. »

Estelle Deviller, Responsable Marketing, EXPECTRA

HR Consultancy Partners

Premier cabinet de conseil en ressources humaines intégré

www.hrconsultancypartners.fr
  • Conception éditoriale et rédaction des synthèses des matinales
Alexandra_Negri
« Le cabinet HR consultancy partners a fait appel à Parlons RH dans le cadre de ses matinales. La rédactrice RH présente a su synthétiser et reproduire avec exactitude les propos des différents intervenants et leur regard sur les problématiques RH. La connaissance de l’agence Parlons RH du milieu RH et son efficacité nous ont permis de gagner du temps dans la réalisation de nos synthèses.
Pourquoi faire appel à Parlons RH ? Pour leur professionnalisme, leur réactivité et leur expertise dans le domaine RH. »

Alexandra Negri, Chargée de Projets Marketing Opérationnel

HUNTEED

Plateforme digitale de recrutement au succès

www.hunteed.com
Syvie_Fleury_Hunteed
« Lors de notre travail en commun pour préparer le lancement du blog d'Hunteed, nous avons apprécié la réflexion menée en amont sur la ligne éditoriale à adopter : les messages, les rubriques et les formats d'articles. Cette approche de marketing éditorial serait complexe à élaborer sans un regard externe aguerri. Les contacts étroits et réguliers avec l'agence permettent de mobiliser toutes les parties prenantes (l'équipe Hunteed, les experts RH, les consultants en recrutement et les partenaires) ​afin de tenir les délais. C'est pour l'expertise journalistique et la spécialisation sur la thématique du recrutement que nous faisons le choix de collaborer avec Parlons RH. »

​Sylvie Fleury, co-fondatrice et dirigeant d'Hunteed.​

OPCA DEFI

OPCA pour le Développement de l'Emploi et de la Formation dans l'Industrie

www.opcadefi.fr
  • Conception et rédaction de fiches pratiques imprimées présentant le diagnostic et l’accompagnement RH proposé par l’OPCA DEFi
  • Participation à la rédaction du DEFiMag
  • Audit d’organisation du service Communication : diagnostic et recommandations
​Isabelle_Lo_Russo_OPCA_DEFi​
« La collaboration avec Parlons RH est efficace, constructive et fructueuse. L'équipe comprend parfaitement nos demandes et réagit très vite. Les échanges sont fluides et permettent de tenir les délais prévus pour les réalisations. Nous sommes très régulièrement tenus informés du déroulement du travail effectué et des étapes à venir, ce qui fait que l’on ne s’inquiète pas. On sait toujours où on en est et où l’on va. »

​Isabelle Lo Russo, chargée de communication de l'OPCA DEFi​

PAY JOB

Cabinet de recrutement leader dans les métiers de la paie

www.payjob.fr
  • Création du site payjob.fr
  • Gestion et optimisation du référencement naturel (SEO)
  • Animation éditoriale du blog associé
  • Création du site payjobportage.fr
  • Création d’une newsletter (20 000 abonnés)
  • Accompagnement de la présence de PAY JOB sur les réseaux sociaux
Joseph_calen
« Nous avons fait appel à Parlons RH pour redimensionner notre communication internet et avons été parfaitement satisfaits de l’accompagnement reçu. Leur équipe d’experts, chacun compétent dans son domaine et travaillant tous de concert, nous a permis de mener à bien le positionnement internet de PAY JOB en tant que leader de son secteur d’activité : création de notre nouveau site web, accompagnement rédactionnel du contenu éditorial de notre blog, conseils de communication sur les réseaux sociaux… Parlons RH a l’avantage d’allier une expertise marketing pointue, une maîtrise actualisée des techniques digitales et une connaissance approfondie des problématiques RH. »

Joseph Calen, Dirigeant associé de PAY JOB

PERFORMANSE

Editeur de solutions d'évaluation et de développement des compétences

www.performanse.com
Nadia_Nardonnet_PerfromanSe1
« Lorsque PerformanSe a décidé de prendre la parole sur le marché RH pour mieux faire connaitre son positionnement et ses nouveaux produits, travailler avec Parlons RH était comme une évidence. Leur connaissance du secteur, des enjeux et de nos activités nous a permis d’être efficaces et visibles immédiatement. Leur compétence de communication sur nos sujets est un vrai atout que leur présence digitale renforce. »

Nadia Nardonnet, Directrice Générale de PerformanSe

PREVINTER

Association ayant pour vocation de promouvoir, organiser et piloter la protection sociale des salariés en mobilité internationale

www.previnter-mb.com
  • Diagnostic communication
  • Accompagnement dans l’élaboration, la structure et l’aspect visuel du nouveau site
  • Rédaction du cahier des charges
  • Gestion et optimisation du référencement naturel (SEO)
Thierry_Hontabat_president_previnter
« Nous souhaitions complètement réorganiser et rationaliser la communication de l'association Previnter. Parlons RH nous a accompagné avec les équipes Marketing de MSH International, notre gestionnaire, pour refondre le nouveau site internet de Previnter. Parlons RH est une équipe expérimentée très professionnelle, à l'écoute, proactive, et entièrement orientée sur nos objectifs, qui nous a permis de remettre notre site au centre d'une communication digitale multicanale, centralisée et cohérente. »

Thierry Hontabat Group Head of International Mobility - Crédit Agricole S.A. Représentant de Crédit Agricole S.A. à la présidence de l’Association Previnter

PRIMEXIS

Cabinet de conseil et d'expertise comptable spécialisé dans l’accompagnement des directions financières

www.primexis.fr/
  • Diagnostic complet de la Marque Employeur
  • Audit RH interne (interviews et enquête web)
  • Animation de séminaires et d’ateliers (directeurs, managers, collaborateurs)
  • Formalisation de la marque employeur (positionnement, piliers, valeurs)
  • Accompagnement des plans d’action RH et communication
Olivier_Touchard_Président_Primexis
« Dans le cadre de notre croissance soutenue, nous rencontrions un double problème : une moindre efficacité opérationnelle de nos recrutements et une fidélisation insuffisamment maitrisée de nos meilleurs consultants. Après un audit rapide de Parlons RH, nous avons entrepris de repenser toute notre marque employeur et une partie de nos pratiques RH. Disponible et à l’écoute, l’équipe de Parlons RH nous a apporté l’expertise qui nous faisait défaut, à la fois Marketing et RH, et les bonnes solutions pragmatiques et opérantes. »

Olivier Touchard, Président de Primexis

RANDSTAD

2ème groupe mondial spécialisé dans le domaine du recrutement (CDI, CDD et intérim) et des services en ressources humaines.

www.randstad.fr
  • Audit des profils sociaux
  • Accompagnement dans le déploiement d’une mécanique de communication externe
  • Rédaction de contenus pour le web dont Le Mag’RH et MyRHLine
  • Conseil, accompagnement et réalisation de supports de communication pour le Baromètre social de la Relation Client édition 2014 et édition 2015

 

GERSON Claire (Randstad)
« Parlons RH nous accompagne sur des projets à fort enjeux business, ayant trait à la promotion sectorielle de nos offres de services RH. Leur force réside dans leur expertise à la fois RH et Marketing. Une petite agence avec une équipe à taille humaine, disponible et à l’écoute de nos problématiques, qu’elles soient stratégiques ou très opérationnelles. Ils aiment ce qu’ils font et ça se voit.»

Claire Gerson, Responsable marketing Randstad

RH INFO

Le portail des ressources humaines

www.rhinfo.com
Patrick Bouvard
« Ce que j'apprécie dans ma collaboration avec Parlons RH, c'est sa fiabilité de service : les collaborateurs sont très réactifs et la pertinence RH de leurs conseils sont souvent très justes et précis. Nos échanges sont très enrichissants ! »

Patrick Bouvard, Rédacteur en chef de RH info

RHEXIS

Spécialiste de l’externalisation de la gestion de la formation

www.rhexis.fr
  • Animation éditoriale du blog Management de la formation
  • Accompagnement de la présence de RHEXIS sur les réseaux sociaux
  • Refonte des argumentaires commerciaux
  • Benchmark concurrentiel
  • Gestion et optimisation du référencement naturel et payant
  • Refonte du site internet
  • Refonte de la newsletter mensuelle
Alain-Ragot
« Avec Parlons RH, nous travaillons vraiment en confiance. L’équipe nous apporte un regard externe pertinent sur notre propre activité. Notre expertise de la gestion de la formation associée à leurs connaissances pointues des réseaux sociaux produit d’excellents résultats en termes de visibilité et d’image. Leur veille permanente sur nos thématiques nous est précieuse. L’équipe demeure disponible et réactive depuis le début de notre collaboration. »

Alain Ragot, Dirigeant de RHEXIS

SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information

www.groupesolutions.fr
  • Conseil sur la dynamique digitale du Salon Solutions Ressources Humaines
  • Rédaction de contenus éditoriaux annonçant les éditions 2014, 2015 et 2016 du Salon Solutions Ressources Humaines (Paris & Lyon)
  • Couverture live de l’événement sur les réseaux sociaux et animation du fil Twitter @Solutions_RH

ARQUIÉ Sylvain (Salon Solutions RH)
« Nous avons fait appel à l’équipe de Parlons RH pour réaliser des reportages digitaux et des live-tweets au cours des conférences et des salons Solutions RH de Paris et de Lyon. L’agence a su mobiliser avec rigueur et convivialité son expertise des médias sociaux et sa connaissance du secteur des ressources humaines, de la formation et du management. Elle sait de quoi elle parle ! Le travail effectué a produit des résultats dépassant les objectifs fixés et a sans nul doute contribué à la qualité de diffusion d’informations auprès des « publics cibles », et, partant, au succès des éditions 2014, 2015 et 2016. »

Sylvain Arquié, PDG d’Infopromotions et organisateur du Salon Solutions Ressources Humaines

SIACI SAINT HONORÉ

Partenaire de la performance économique et sociale des entreprises

www.s2hgroup.com
  • Accompagnement et conseil sur la structuration de l’offre de prévoyance santé et rémunération globale
  • Élaboration de la présentation de l’offre pour l’équipe commerciale
Axele_Crepin_portrait
« Nous voulions renouveler notre approche commerciale, avec une présentation de notre offre de protection sociale et rémunération plus moderne, plus impactante.
Parlons RH nous a conseillés et accompagnés, de la conception de ce storytelling à sa mise en forme. Nos métiers étant parfois très techniques, avoir une approche transversale de nos expertises n'est pas toujours évident.
A l'écoute de notre contexte et de nos spécificités, les consultants de Parlons RH ont su s’adapter et nous conseiller de façon pragmatique sur le support à délivrer.
Résultat : toute l’équipe commerciale a accueilli très favorablement ce renouveau de notre démarche marketing. »

Axèle Crepin, Responsable Marketing, SIACI SAINT HONORÉ

WITTYFIT

Une réponse simple et innovante à la prise en charge de la QVT

www.wittyfit.com
  • Diagnostic marketing et recommandation
  • Conception-rédaction de la plaquette de WTTYFIT
  • Conception-rédaction d’une série d’emailings
  • Audit SEO du blog et du site
  • Coanimation d’un webinar
  • Stratégie et planning éditorial
  • Production hebdomadaire de contenus éditoriaux pour le blog
thomas_cornet_wittyfit
« Nous avons fait appel à Parlons RH pour accompagner, nourrir et mettre en ligne la production éditoriale de notre blog consacré à la QVT (qualité de vie au travail). Nous apprécions les relations franches et professionnelles qui caractérisent cette collaboration. Nous ressentons chez Parlons RH un intérêt authentique pour les problématiques traitées, ce qui est important car nous croyons profondément en ce que nous faisons. Leur capacité d’écoute, leur pertinence éditoriale et leur connaissance fine des canaux digitaux nous permettent de fonctionner aujourd’hui dans un climat de confiance. »

Thomas Cornet, Directeur Général