Le mois de novembre est chargé en webinars et événements en ligne pour Parlons RH ! En ce temps de crise sanitaire, et encore plus particulièrement pendant ce confinement, nous avons tous besoin de créer du lien et d’échanger autour des problématiques actuelles. On espère donc vous retrouver virtuellement à l’un de ces événements.Pour ne pas perdre le fil de tous ces webinars, retrouvez ci-dessous les rendez-vous à ne pas manquer : nous mettrons cet article à jour au fur et à mesure, donc restez connectés.
« Le Green Management pour ne plus gaspiller nos ressources humaines »Beaucoup de choses ont changé en cette période hors normes, nos relations humaines, notre quotidien, notre rapport au travail, nos priorités. Une chose est sûre, nous avons atteint le point de bascule. Comment ré-unir ses équipes ? Comment transformer durablement l’entreprise ? Comment préserver son capital humain ? Place au « Green Management » !Webinar avec :
Le replay est dores et déjà disponible.
« De la marque employeur à LinkedIn Stories »
Soucieux d’une bonne communication digitale et intrigué par le nouveau format LinkedIn Stories ? Venez échanger avec nos experts pour savoir comment optimiser votre prise de parole sur votre marque employeur.Webinar avec :
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« Comment faire de l’activité Paie un levier de l’expérience RH des collaborateurs ? »
Parmi les fonctions régaliennes de l’entreprise prises en charge par les professionnels RH, la gestion de la paie a la particularité de générer une grande insatisfaction en cas d’erreur. A contrario, lorsqu’elle est correcte, elle ne génère aucune réaction des salariés qui considèrent, à juste titre, un bulletin de salaire conforme comme une situation normale.Webinar avec :
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« Comment les métiers RH s’adaptent pour répondre aux nouveaux enjeux des PME ? »Dans le cadre des #DéfisPME de Sage, nous prendrons part à une e-table ronde sur la transformation de la fonction RH. Ces derniers mois, notre société a profondément changé et a engendré une transformation des entreprises, l’adoption de nouveaux usages et de nouveaux comportements Les ressources humaines ont un rôle majeur à jouer pour faire face à ces évolutions et aux nouveaux défis induits tant sur les plans humains qu’organisationnels et technologiques.Table ronde avec :
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(Petite entorse : on déborde sur le mois de décembre )« Comment l’IA peut être au service de l’expérience collaborateur ? »
Si la façon de tirer parti de l’intelligence artificielle est évidente dans certains domaines, c’est loin d’être le cas pour celui des ressources humaines. Nous vous proposons d’assister à une conférence exceptionnelle avec SNCF et SANOFI pour décrypter les possibilités, bénéfices et défis d’une technologie qui, demain, peut changer le visage de la fonction RH, de l’expérience collaborateur et du développement de ses compétences.Table ronde avec :
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![[TABLE RONDE] Comment l’IA peut-elle servir l’expérience collaborateur webinars](https://www.parlonsrh.com/wp-content/uploads/2020/11/Comment-l%E2%80%99IA-peut-elle-servir-l%E2%80%99exp%C3%A9rience-collaborateur.jpg)
Thomas Chardin interviendra auprès de la CNAV (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse). En compagnie de Patrick Bouvard (Rédacteur en Chef de RH info), ils animeront des ateliers sur les enseignements à tirer de la crise sanitaire pour le management et la fonction RH. Comment développer l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs ? Il est temps de travailler sur une autre conception de la collaboration, et un nouveau contrat social.
Thomas Chardin interviendra auprès de l’APM (Association Progrès du Management), dans le cadre du « Club Nouvel Orléans ». Au cours de divers ateliers et débats, il échangera avec les participants autour du thème de la marque employeur : comment gagner la guerre des talents ?Vous l’aurez compris, le mois de novembre est bien rempli pour Parlons RH. Nous espérons vous croiser à l’un ou plusieurs de ces rendez-vous en ligne, et nous sommes à votre écoute pour vos prochains événements !
Source : Oscar Abello
Que ce soit pour un projet précis ou par simple curiosité, n’hésitez pas à nous contacter !
