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Quatre-vingt sociétés exposantes et partenaires, 14 conférences, 9 ateliers : l’édition 2013 du salon Solutions Ressources Humaines a tenu ses promesses en terres lyonnaises. Le salon des outils et services dédiés aux Dirigeants d’Entreprises, aux DRH, aux Responsables de la Formation et des Systèmes d’Informations a accueilli 2000 visiteurs professionnels à l’Espace Tête d’Or de Villeurbanne.
Pour ceux qui n’ont pas eu la chance de se rendre dans la capitale des Gaules mardi dernier, Parlons RH y était pour vous !
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ANDRH Rhône, Cegedim SRH, E-learning info, GARF, Demos , Manageris, la Poste Solutions business, Opcalia Rhône-Alpes… Tout l’écosystème RH s’était
donné rendez-vous lors de cette deuxième édition du salon à Lyon. Networking et partage des nouvelles tendances étaient au programme ! Pour les absents : séance de rattrapage à Paris au mois de mars (voir la fin de cet l’article).
Les thèmes abordés lors des conférences étaient cette année tournés sur l’innovation, la génération Y et les nouvelles formes de formation. Nous avons assisté à deux conférences lors de cette journée dédiée aux Ressources Humaines.
La première intitulée « l’homme au cœur de l’innovation » traitait de la manière dont il faut :
- faire renaître le désir et le plaisir des salariés à produire l’innovation,
- renouveler leur engagement,
- accepter la transformation de l’entreprise.
Plusieurs questions ont été évoquées dont :
- Comment faire pour que la culture des start-ups soit ré-insufflée au démarrage de chaque projet ?
- Comment permettre à chacun d’apporter sa contribution à la réussite collective ?
- Comment exploiter la sagesse collective ?
La deuxième conférence que nous avons suivie avait pour objet « Les enjeux et bénéfices de la dématérialisation pour la fonction RH ». La SNCF et IBM ont partagé leurs expériences sur la dématérialisation et la gestion des dossiers administratifs de leurs salariés. Les directions des Ressources Humaines sont souvent confrontées à des volumes d’informations toujours plus importants à gérer, avec des cycles de vie et de conservation complexes, dû notamment à une législation qui évolue en permanence. Cette conférence a insisté sur le formidable gain de temps et de coût qu’apporte la dématérialisation que ce soit pour les RH, l’entreprise et les collaborateurs. Elle a aussi rappelé l’importance de l’accompagnement sur le terrain de cette dématérialisation, qui peut faire peur aux salariés, comme tout changement au sein d’une entreprise.
Nous avons quitté le pays de la soie, de Guignol et de la bonne bouffe avec le cœur rempli de bonnes ondes RH !
Rendez-vous les 18, 19 et 20 mars Porte de Versailles à Paris pour fêter les 20 ans du salon Solutions Ressources Humaines de la capitale.
