Recrutement

Parlons RH recrute

Community Manager RH

Parlons RH est l’agence leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires RH.

Nous permettons à nos clients d’éditorialiser leur promesse, d’intégrer efficacement les réseaux sociaux dans leur dispositif de communication, de mettre en place les actions adéquates de webmarketing.

Parlons RH connaît une formidable croissance comme en témoignent la vitalité de sa communauté (+ de 150 000 professionnels RH en contact sur les réseaux sociaux ; 1er media RH sur LinkedIn) et le succès grandissant de son média devenu en quelques années une référence dans l’écosystème des Ressources Humaines et du management  (+ de 1,5 million de pages vues par an).

 

 

Pour étendre notre leadership, nous recherchons notre

Community Manager RH

 

 

Sous la responsabilité directe de Thomas L., responsable du pôle Social Media et d’une Social Media Manager, vous aurez la responsabilité de l’animation marque employeur d’un grand groupe automobile sur les réseaux sociaux.

 

 

Vos missions :

  • Animer, interagir et développer la communauté et la visibilité des publications du client
  • Concevoir un calendrier éditorial avec des contenus RH originaux en accord avec la stratégie mise en place avec le client
  • Co-piloter la relation client avec la Social Media Manager en étant force de proposition face aux demandes ; et en leur proposant un suivi régulier, qualitatif et quantitatif, des performances de votre animation dans une dynamique d’amélioration continue
  • Assurer une veille métier et sectorielle pour être à l’affut des dernières tendances social media mais aussi de l’actualité des ressources humaines, de la marque employeur et du recrutement

 

 

Et dans la seconde partie de l’année :

  • Gérer un 2nd client social media
  • Contribuer à la visibilité de l’agence, en rédigeant des contenus pour le blog de Parlons RH et en animant les comptes sociaux de l’agence

 

 

Formation, expériences, compétences et qualités attendues :

  • Expérience confirmée de 2 ans minimum en community management en agence ou chez l’annonceur, idéalement dans un univers BtoB
  • Bac +3 ou +5(marketing ou communication)
  • Maîtrise parfaite des réseaux sociaux, des outils CM et bureautiques(PowerPoint, Excel, Word, etc.)
  • Gestion de projet
  • Production de contenus rich media (vidéos, podcasts, etc.) seul ou à plusieurs (en interne ou avec des prestataires)
  • Connaissances sur les outils de CMS(WordPress principalement) et de PAO (Photoshop, Illustrator, Canva etc.)
  • Bonnes capacités rédactionnelles(bonne plume, bonne orthographe)
  • Qualités indéniables d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rigueur
  • Capacités à faire preuve d’initiative, de créativité, de curiosité et d’autonomie et à s’intégrer dans une agence « start-up », avec un travail d’équipe en mode collaboratif

 

 

Les gros plus :

  • Vous avez déjà élaboré et géré des campagnes de socials ads
  • You can speak and write in English because we have international clients
  • Vous possédez un compte Netflix / Disney+ / Amazon Prime / OCS / et vous aimez parler de séries TV (les spoilers sont interdits !)
  • Vous aimez les chats (animal totem du pôle Social Media)

 

 

Nous vous proposons :

  • Un CDI, statut cadre, à pourvoir début au 1er février 2021 (disponibilité immédiate)
  • Une approche professionnelle des réseaux sociaux
  • Une dynamique professionnelle et des responsabilités croissantes avec les compétences démontrées
  • Une ambiance de travail conviviale dans une agence en fort développement
  • Des circuits de décision courts en interne
  • Des locaux sympas dans le vieux Nanterre, proche du RER A « Nanterre-Ville »
  • De l’eau du robinet à volonté (c’est juste pour nous assurer que vous lisez bien l’annonce jusqu’au bout)

 

 

Le processus de recrutement comprend :

  • Un entretien avec Thomas L., le responsable du pôle Social Media suivi d’un test qui validera vos compétences
  • Un entretien avec Thomas C., le Dirigeant Fondateur de Parlons RH
  • Un entretien avec un ou deux Social Media Manager

 

 

Les phases de recrutement et d’intégration seront particulières : l’équipe est actuellement 100% en télétravail en raison de l’épidémie du Covid-19. L’onboarding se fera donc à distance dans un premier temps.

 

 

Vous avez envie de vous engager dans l’aventure Parlons RH ?

 

 

Remplissez les informations ci-dessous et nous prendrons contact avec vous.