Recrutement

Parlons RH recrute

Poste : Community Manager RH

  • Lieu : Nanterre-ville
  • Type de contrat : CDI
  • Début de contrat : juin
  • Rémunération : à définir en fonction de l’expérience

 

Parlons RH est l’agence leader en marketing éditorial et digital dédiée à 100% à l’écosystème RH : DRH, managers, Responsables marque employeur et communication RH, prestataires RH, agences d’emploi, organismes de formation, cabinets de recrutement et de conseil RH, éditeurs de solutions, médias et associations RH. Nous permettons à ces acteurs d’optimiser l’intégration des médias sociaux dans leur stratégie de communication tant interne qu’externe. Créée en 2012, l’agence connait une forte croissance et rencontre une réelle dynamique en termes de notoriété et d’influence dans le domaine des ressources humaines et du management.

 

 

Parlons RH en 5 chiffres

 

  • Clients : 80 clients prestataires RH et DRH de grandes entreprises
  • Team : 13 collaborateurs
  • Blog : 1,5 million de pages vues par mois
  • Réseaux sociaux : 100 000 abonnés RH sur LinkedIn, Twitter et Facebook
  • Éditorial : 600 articles rédigés sur les 12 derniers mois

 

 

Sous la responsabilité directe du responsable du pôle CM et d’une Social Media Manager, vous aurez pour missions de :

 

  • Animer, interagir et développer les communautés RH dont vous êtes en charge
  • Concevoir des calendriers éditoriauxavec des contenus RH originaux (curation, live tweets, jeux-concours, newsjacking, etc.) en accord avec la stratégie mise en place avec le client et la Social Media Manager
  • Co-piloter la relation client avec la Social Media Manager en étant force de proposition ; et en proposant un suivi régulier des performances de votre animation dans une dynamique d’amélioration continue
  • Identifier et gérer les relations avec les influenceurs et les blogueurs RH
  • Assurer une veille métier et sectorielle pour être à l’affut des dernières tendances social media mais aussi de l’actualité des ressources humaines, de l’intérim, de l’emploi et du management
  • Contribuer à la visibilité de l’agence, en rédigeant des contenus pour le blog de Parlons RH et en étant force de proposition sur le développement de notre offre et de nos outils de community management.
  • Etre de bonne humeur chaque jour : l’équipe CM aime rire et travailler dans la joie, tout en restant sérieux bien entendu !

 

 

Formation, expériences, compétences et qualités attendues

  • Expérience confirmée de 2 ans minimum en Community Management en agence ou chez l’annonceur, idéalement dans un univers BtoB
  • Bac +3 ou +5 (marketing ou communication)
  • Maîtrise parfaite des réseaux sociaux, des outils CM et bureautiques (PowerPoint, Excel, Word, etc.)
  • Élaboration et gestion des socials ads (Twitter, LinkedIn et Facebook)
  • Connaissances sur les outils de CMS (WordPress principalement) et de PAO (Photoshop, Illustrator, Canva etc.)
  • Pratique des réseaux sociaux à titre professionnel et forte culture digitale (blogs, intranet, communautés, SEO, etc.)
  • Bon niveau d’anglais pour pouvoir faire de la curation de qualité, lire et écrire des messages pour les réseaux sociaux dans la langue de Shakespeare
  • Bonnes capacités rédactionnelles (bonne plume, bonne orthographe)
  • Qualités indéniables d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rigueur
  • Capacités à faire preuve d’initiative, de créativité, de curiosité et d’autonomie et à s’intégrer dans une agence « start-up », avec un travail d’équipe en mode collaboratif

 

Les gros plus :

  • Tu as déjà géré et animé un compte Instagram à titre professionnel
  • Tu as déjà élaboré et géré des campagnes de socials ads(Twitter, LinkedIn, Facebook et Instagram)
  • You can speak and write in English because we have international clients
  • Tu as déjà tourné et monté des vidéos & des podcasts
  • Tu possèdes un compte Netflix et tu aimes régulièrement parler – sans divulgâcher – de séries TV  (notamment Game of Thrones & La Casa de Papel, les 2 séries préférées au sein du pôle)

 

Nous vous proposons :

  • Un CDI (statut cadre) à pourvoir impérativement en juin
  • Une approche professionnelle du Community Management RH
  • Une rémunération selon votre expérience
  • Une dynamique professionnelle et des responsabilités croissantes avec les compétences démontrées
  • Une ambiance de travail conviviale dans une agence en fort développement, leader sur son marché
  • Des circuits de décision courts en interne
  • Des locaux sympas dans le vieux Nanterre, proche du RER A « Nanterre-Ville »
  • De l’eau du robinet à volonté (c’est juste pour nous assurer que vous lisez bien l’annonce jusqu’au bout)

 

Ce poste de Community Manager RH et l’aventure Parlons RH t’intéressent ?

 

 

Y a plus qu’à remplir le formulaire ci-dessous.

 

A très bientôt.