Recrutement

Parlons RH recrute

Poste : Community Manager RH

  • Lieu : Nanterre-ville
  • Type de contrat : CDI
  • Début de contrat : juin 2018
  • Rémunération : à définir en fonction de l’expérience

 

Parlons RH est l’agence de marketing éditorial et digital dédiée à 100% à l’écosystème RH : DRH, managers, Responsables marque employeur et communication RH, prestataires RH, agences d’emploi, organismes de formation, cabinets de recrutement et de conseil RH, éditeurs de solutions, médias et associations RH. Nous permettons à ces acteurs d’optimiser l’intégration des médias sociaux dans leur stratégie de communication tant interne qu’externe. Créée en 2012, l’agence connait une forte croissance et rencontre une réelle dynamique en termes de notoriété et d’influence dans le domaine des ressources humaines et du management.

 

 

Parlons RH en 5 chiffres

 

  • Clients : 80 clients prestataires RH et DRH de grandes entreprises
  • Team : 13 collaborateurs
  • Blog : 1,5 million de pages vues par mois
  • Réseaux sociaux : 100 000 abonnés RH sur LinkedIn, Twitter et Facebook
  • Éditorial : 600 articles rédigés sur les 12 derniers mois

 

 

Sous la responsabilité directe du responsable du pôle CM et d’une Social Media Manager, vous aurez pour missions de :

 

  • Participer à la définition et au déploiement des stratégies social media des clients (choix des plateformes social media, élaboration de la charte éditoriale, rédaction de recommandations stratégiques, etc.)
  • Animer, interagir et développer les communautés RH dont vous êtes en charge
  • Identifier et gérer les relations avec les influenceurs et les blogueurs RH
  • Rédiger des calendriers éditoriaux avec des contenus RH originaux, de la curation, des livetweets, des jeux-concours, etc.
  • Mesurer et suivre les performances de votre animation dans une dynamique d’amélioration continue
  • Assurer une veille métier et sectorielle pour être à l’affut des dernières tendances social media mais aussi de l’actualité des ressources humaines, de l’intérim, de l’emploi et du management
  • Contribuer à la visibilité de l’agence, en rédigeant des contenus pour le blog de Parlons RH et en étant force de proposition sur le développement de notre offre et de nos outils de community management.
  • Participer aux sessions de formation et de coaching au Community Management délivrées auprès des clients

 

 

Formation, expériences, compétences et qualités attendues

  • Expérience confirmée de 2 ans minimum en community management en agence ou chez l’annonceur, idéalement dans un univers BtoB
  • Bac +3 ou +5 (marketing ou communication)
  • Maîtrise parfaite des outils CM (Hootsuite, Social Studio, Buffer, Facebook Business Manager, etc.) et des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word, etc.)
  • Elaboration et gestion des socials ads (Twitter, LinkedIn et Facebook)
  • Connaissances sur les outils de CMS (WordPress principalement) et de PAO (Photoshop, Illustrator, etc.)
  • Pratique des réseaux sociaux à titre professionnel et forte culture digitale (blogs, intranet, communautés, SEO, etc.)
  • Bon niveau d’anglais pour pouvoir faire de la curation de qualité, lire et écrire des messages pour les réseaux sociaux dans la langue de Shakespeare
  • Bonnes capacités rédactionnelles (bonne plume, bonne orthographe)
  • Qualités indéniables d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rigueur
  • Capacités à faire preuve d’initiative, de créativité, de curiosité et d’autonomie et à s’intégrer dans une agence « start-up », avec un travail d’équipe en mode collaboratif

 

Les gros plus :

  • Vous avez une ou plusieurs expériences de community management en BtoC
  • Vous avez déjà géré et animé un compte Instagram à titre professionnel

 

Nous vous proposons :

  • Un CDI (statut cadre) à pourvoir impérativement en juin
  • Une approche professionnelle du Community Management RH
  • Une rémunération selon votre expérience
  • Une dynamique professionnelle et des responsabilités croissantes avec les compétences démontrées
  • Une ambiance de travail conviviale dans une agence en fort développement
  • Des circuits de décision courts en interne
  • Des locaux sympas dans le vieux Nanterre, proche du RER A « Nanterre-Ville »
  • De l’eau du robinet à volonté (c’est juste pour nous assurer que vous lisez bien l’annonce jusqu’au bout)

 

Ce poste de Community Manager RH et l’aventure Parlons RH vous intéressent ?

 

 

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A très bientôt.