Parlons RH est l’agence conseil leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires RH.
Nous permettons à nos clients d’éditorialiser leur promesse, d’intégrer efficacement les réseaux sociaux dans leur dispositif de communication et de mettre en place les actions adéquates de webmarketing.
Fort de notre succès dans l’écosystème des Ressources Humaines et du management, nous souhaitons recruter afin de poursuivre notre croissance.
Ce que nous offrons
- Une mission stratégique dans le cadre d’un projet d’entreprise ambitieux ;
- Un poste en CDI de cadre au forfait jours ;
- Une organisation de travail flexible (télétravail 3 à 4 jours / semaine ; 12 jours de RTT/an + 1 jour offert le mois de son anniversaire) ;
- Une ambiance de travail saine et conviviale dans des locaux chaleureux au sein du vieux Nanterre (proche RER A « Nanterre-Ville ») ;
- Des circuits courts de décision ;
- D’autres avantages : un Welcome Pack, une indemnité mensuelle de télétravail, une carte restaurant dématérialisée, etc.
Parlons de vos missions
Sous la responsabilité directe de la responsable du pôle Content Marketing de Parlons RH et rédactrice en chef du média votre rôle sera de concevoir, animer et valoriser la ligne éditoriale du média Parlons RH.
- Vos principales missions seront les suivantes :
- Produire les contenus éditoriaux du média et de la marque Parlons RH avec des fréquences de parution très rythmées (tribunes, articles, infographies, podcasts, actualités, etc.) ;
- Interagir au quotidien avec les clients du média Parlons RH ;
- Piloter la relation client, établir et gérer les plannings de production et de diffusion des contenus, coordonner les actions de relecture et de diffusion en interne
- Concevoir et réaliser des projets éditoriaux « différenciants », conséquents, innovants (dossiers spéciaux, livres blancs, vidéos, etc.)
Parlons de votre profil
Vous avez une expérience de 5 ans minimum en rédaction de contenus BtoB si possible sur des sujets liés au RH.
- Globalement, vous avez les compétences suivantes :
- Excellentes capacités rédactionnelles (plume au style affirmé, parfaite maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de typographie) ;
- Relationnel client exacerbé ; Sens du service éprouvé ; Qualité et goût indéniables pour la gestion de projet (anticipation, planification, priorisation, rigueur) ;
- Maîtrise des chaînes graphiques et de publication éditoriale (normes et techniques de production d’un dossier spécial, d’un édito, d’une interview, d’une tribune, d’une infographie, d’un billet de blog, etc.) ;
- Forte culture digitale (blogs, communautés, SEO, etc.) et Webmarketing (UX, saisie de contenus sur un CMS, Google Analytics etc.) ;
- Esprit d’équipe, sens du résultat, capacités à faire preuve d’initiative, de curiosité et d’autonomie.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez le goût du défi et recherchez une vraie dynamique professionnelle avec du sens, de l’autonomie, des responsabilités croissantes et variées, rejoignez-nous !
Pour postuler merci d’envoyer votre CV, vos prétentions salariales, vos disponibilités en précisant la référence [Content Manager Média] dans l’objet de votre mail de candidature, à l’adresse suivante :
nousrejoindre@parlonsrh.com
Le processus de recrutement comprend 3 entretiens au total vous permettant de rencontrer une partie de l’équipe, et un test éditorial qui validera vos compétences.
