Parlons RH recrute un Community Manager RH !

Community Manager RH

Parlons RH est l’agence leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires RH.

Nous permettons à nos clients d’éditorialiser leur promesse, d’intégrer efficacement les réseaux sociaux dans leur dispositif de communication, de mettre en place les actions adéquates de webmarketing.

Parlons RH connaît une formidable croissance comme en témoignent la vitalité de sa communauté (+ de 200 000 professionnels RH en contact sur les réseaux sociaux) et le succès grandissant de son média devenu en quelques années une référence dans l’écosystème des Ressources Humaines et du management (+ de 1,5 million de pages vues par an).

Pour étendre notre leadership, nous recherchons

un(e) Community Manager RH

Sous la responsabilité directe d’une Social Media Manager, vous aurez pour missions de :

  • Animer, interagir et développer les communautés RH des clients dont vous êtes en charge
  • Concevoir des calendriers éditoriaux avec des contenus RH originaux (curation, live tweets, jeux-concours, newsjacking, etc.) en accord avec la stratégie mise en place avec vos clients et la Social Media Manager
  • Co-piloter la relation client avec la Social Media Manager en étant force de proposition face aux demandes de vos clients ; et en leur proposant un suivi régulier, qualitatif et quantitatif, des performances de votre animation dans une dynamique d’amélioration continue
  • Identifier et gérer les relations avec les influenceurs et les blogueurs RH
  • Assurer une veille métier et sectorielle pour être à l’affut des dernières tendances social media mais aussi de l’actualité des ressources humaines, de la formation, de l’emploi et du management
  • Contribuer à la visibilité de l’agence, en rédigeant des contenus pour le média de Parlons RH.

Vos clients seront soit des Directions Marketing (domaine BtoB RH) ou des DRH (domaine marque employeur).

Formation, expériences, compétences et qualités attendues :

  • Expérience confirmée de 2 ans minimum en community management en agence ou chez l’annonceur, idéalement dans un univers BtoB
  • Bac +3 ou +5 (marketing ou communication)
  • Maîtrise parfaite des réseaux sociaux, des outils CM et bureautiques (PowerPoint, Excel, Word, etc.)
  • Bonnes capacités rédactionnelles (bonne plume, bonne orthographe)
  • Fluent en anglais car vous aurez des échanges écrits et oraux avec des clients internationaux
  • Bonne maîtrise des outils de PAO (Photoshop, Illustrator, Canva etc.) pour la création de visuels pour illustrer vos publications
  • Bonne maîtrise de Google Analytics (suivi du trafic et des conversions)
  • Connaissances sur les outils de CMS (WordPress principalement)
  • Qualités indéniables d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rigueur
  • Capacités à faire preuve d’initiative, de créativité, de curiosité et d’autonomie et à s’intégrer dans une agence « start-up », avec un travail d’équipe en mode collaboratif

Les plus :

  • Vous avez déjà géré et animé un compte Instagram à titre professionnel
  • Vous avez déjà élaboré et géré des campagnes de socials ads (Twitter, LinkedIn, Facebook et Instagram)
  • Vous possédez un compte Netflix / Disney+ / Amazon Prime Vidéo / OCS / Canal+ et vous aimez parler de films et séries TV
  • Vous avez un avis tranché sur l’éternel débat au sein du pôle : plutôt team chien ou team chat ?

Nous vous proposons :

  • Un CDI (statut cadre) à pourvoir en novembre
  • Un poste ouvert à du télétravail (entre 1 et 3 jours/semaine – en dehors de la période Covid-19)
  • Une approche professionnelle des réseaux sociaux
  • Une dynamique professionnelle et des responsabilités croissantes avec les compétences démontrées
  • Une ambiance de travail conviviale dans une agence en fort développement
  • Des circuits de décision courts en interne
  • Des locaux sympas dans le vieux Nanterre, proche du RER A « Nanterre-Ville »
  • De l’eau du robinet à volonté (c’est juste pour nous assurer que vous lisez bien l’annonce jusqu’au bout)

Le processus de recrutement comprend :

  • Un entretien avec Thomas L., le responsable du pôle Social Media suivi d’un test qui validera vos compétences
  • Un entretien avec Thomas C., le Dirigeant Fondateur de Parlons RH
  • Un entretien avec Morgane et Constance, Social Media Manager

Nota bene : Les phases de recrutement et d’intégration peuvent être particulières en raison de l’épidémie de Covid-19. Pour l’instant, l’équipe est 100% en télétravail.

Vous avez envie de vous engager dans l’aventure Parlons RH ?

Envoyer votre candidature CV + prétentions salariales + disponibilité à thomas.larrede@parlonsRH.com (Merci de préciser la référence CM RH dans l’objet de votre mail de candidature).

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Que ce soit pour un projet précis ou par simple curiosité, n’hésitez pas à nous contacter !

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