A l’heure où les démissions atteignent un niveau historiquement haut et où les pénuries de candidats s’intensifient, les entreprises doivent être plus proactives pour fidéliser leurs salariés. Tour d’horizon des 5 étapes clés du parcours collaborateur sur lesquelles miser.

En offboarding, comme dans d’autres moments de la vie en entreprise, la dimension humaine est fondamentale. Quelles sont les conditions d’une expérience d’offboarding réussie et comment en faire une alliée de la stratégie marque employeur ?

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 donne la possibilité aux entreprises de créer leur centre de formation d’apprentis (CFA). Face à la pénurie de talents et au défi de la fidélisation, c’est un levier RH de plus en plus utilisé pour développer des compétences internes en phase […]

La situation actuelle a initié une transformation durable de l’organisation du travail. Cette expérience inédite nous démontre que nous évoluons dans un monde plus incertain et complexe, exigeant le développement de nouvelles compétences humaines et comportementales : l’adaptabilité, le leadership ou encore l’agilité… Couplé à cela, individuellement, il a fallu rapidement prendre le tournant du […]

La loi Avenir du 5 septembre 2018, grâce aux ajustements prévus lors de l’entretien et du bilan professionnels, renforce le devoir d’employabilité des entreprises envers leurs salariés. Au-delà des nouvelles obligations légales pour l’employeur, c’est surtout une belle opportunité d’améliorer le suivi des parcours collaborateurs ainsi que l’évolution des compétences. Indispensable au cœur d’un marché […]