Durant la crise, les confinements ont mis à l’épreuve les entreprises qui suivaient un processus de recrutement classique. L’adaptation vers un processus digitalisé était de mise. Est-ce une bonne solution encore aujourd’hui ?

Alors que le télétravail s’est imposé comme le mode de travail principal des collaborateurs depuis les différents confinements, la volonté de retourner au bureau est de plus en plus forte. Pourtant, certains privilégiés profitent du travail à distance… En vacances ! Ce mode de travail, est-il un intermédiaire pour les salariés qui peinent à trouver […]