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Akoya Tech You Up 2022 : Parlons RH à nouveau partenaire

le 27 octobre 2022
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A l’occasion de sa huitième édition, « Akoya Start You Up » devient « Akoya Tech You Up ». Pour le cabinet de conseil en stratégie Akoya, il s’agit d’insister sur le fait que le marché de la HR Tech s’est « stabilisé », et que les grands groupes peuvent désormais partager leur expérience. L’événement, qui aura lieu le 17 novembre 2022 à Paris, retracera les « success stories » des collaborations entre décideurs RH de grandes entreprises et solutions de la HR Tech, à travers une série de talks. Les « pitchs » des start-up RH cèdent désormais la place à des échanges et à des retours d’expérience. Parlons RH, à nouveau partenaire, vous dit tout de cet événement dédié à l’innovation RH.

Anciennement « Akoya Start You Up » (ASYU), concours de pitchs de startups de la HR Tech, « Akoya Tech You Up » (ATYU) prend cette année une nouvelle dimension. L’événement, dont Parlons RH est à nouveau partenaire, met désormais en lumière la collaboration entre décideurs RH de grands groupes et solutions de la HR Tech, à travers une série de talks.

« Jusqu’ici, l’objectif était de faire découvrir à nos clients des pépites de la HR Tech, des acteurs innovants et prometteurs susceptibles de travailler avec des grands groupes pour innover en RH. Mais ces deux dernières années, nous avons pu constater qu’il y avait non seulement une plus grande stabilité des acteurs de la HR Tech, et aussi une plus grande maturité chez nos clients. Ils sont passés d’une phase d’exploration à des retours d’expérience, après avoir fait leurs armes. »

Christelle Villard, manager chez Akoya et porte-parole de l’évènement ATYU.

Des retours d’expérience sur la façon dont la HR Tech peut améliorer l’expérience employé

Akoya Tech You Up, qui aura lieu le 17 novembre à la Maison RaiseLab, dans le 11e arrondissement de Paris, conserve le même format (une soirée de networking, organisée une fois par an), mais se concentre donc désormais davantage sur les retours d’expérience des décideurs RH de grands groupes et des éditeurs de solutions RH, que sur des « pitchs » de start-ups prometteuses. Les intervenants expliqueront les enjeux RH auxquels ils ont fait face, et quels outils digitaux ils ont déployés pour y répondre, sans négliger les écueils qu’ils ont dû affronter.

« L’objectif avec ces interventions est de montrer aux décideurs RH (DRH, RRH) comment l’innovation peut résoudre les problématiques RH des grands groupes. Aujourd’hui, les RH ne peuvent plus travailler sans s’appuyer sur des outils digitaux. Dans le contexte actuel (pénurie de compétences, flexibilisation des modes de travail, transformations à vitesse éclair des entreprises), ils sont à la recherche de conseils et de bonnes pratiques en la matière ; pour gagner du temps, mais aussi pour digitaliser et faire grandir l’expérience employé. »

Christelle Villard, manager chez Akoya et porte-parole de l’évènement ATYU.

Pour cette édition 2022, ATYU recevra deux invités d’honneur : Clara Gaymard, co-fondatrice de RAISE et ancienne DG de General Electric, et Paul Jeannest, CEO et co-fondateur du RaiseLab. L’événement fera aussi intervenir des décideurs RH de grands groupes et solutions de la HR Tech, tels que SLB (Schlumberger) et Degreed. Akoya attend une centaine de décideurs RH (DRH et RRH) d’entreprises du CAC 40 – comme Engie, Thales, Sanofi ou la Société Générale – ainsi que plusieurs dizaines de scale-ups de la HR Tech.

Keynote, « talk croisé » et « pitch innovation » au programme

Le keynote d’ouverture, qui aura lieu à 19h45, proposera un décryptage de l’innovation RH en France, et un panorama des solutions et tendances digitales à venir. Clara Gaymard, co-fondatrice de la société d’investissement Raise et présidente du Women’s Forum, confrontera son analyse avec Paul Jeannest, CEO et cofondateur du Raise Lab, la joint-venture entre Raise et le studio d’innovation Schoolab, qui accueille l’événement.

S’en suivra un « talk croisé » entre Annee Bayeux, Chief Learning Strategist de Degreed, et Klervi Giaume, Talent Acquisition & Learning Manager France chez SLB. L’experte de la Learning Experience Platform (LXP) et la responsable RH du groupe industriel partageront leurs retours d’expérience à propos de la façon dont le déploiement d’outils digitaux a permis de répondre à des problématiques liées à la formation chez SLB.

Un « pitch innovation » conclura la soirée, avec la présentation d’une « technologie à surveiller » dans les RH : Bertrand Wolff, CEO & Co-fondateur du cabinet de conseil et organisme de formation Antilogy, expliquera aux DRH et RRH présents comment la XR (réalité virtuelle, augmentée et mixte) et le Métavers pourront demain permettre aux organisations de répondre à de nouveaux défis en matière de transformation numérique.


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Crédit photo : Akoya


Par La Team Parlons RH
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

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