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REPLAY WEBINAR | La paie sans filtre : best-of des galères et astuces pour s’en sortir

Revivez le webinar « La paie sans filtre : best-of des galères et astuces pour s’en sortir » avec Olivier Manicki, BDO

Publié le 06/10/2025

Mis à jour le 16/12/2025

Par Manon Consul

Entre les réglementations qui changent sans cesse, les calculs sensibles et la pression des échéances, la paie est un terrain sensible où la moindre erreur peut vite se transformer en galère.Et si on prenait un peu de recul ? Dans ce webinar en partenariat avec Silae, Manon Consul reçoit Olivier Manicki, Directeur de mission sociale chez BDO, pour un échange sans filtre sur les pièges les plus fréquents en paie et les astuces qui permettent de s’en sortir. Un format décomplexé et concret pour aborder la paie autrement : avec du vécu, du réalisme et des solutions applicables dès demain.

La paie, un enjeu RH sensible et où l’erreur peut coûter cher

La paie est un domaine aussi technique qu’exigeant. Derrière chaque bulletin se cachent un casse-tête autour des réglementations qui évoluent rapidement – pour rappel, on compte plus de 400 mises à jour réglementaires par an – et, surtout, des collaborateurs qui comptent sur une information juste. Dans ce premier temps du webinar, Olivier Manicki rappelle qu’au moindre écart, les conséquences peuvent être lourdes : perte de confiance, litiges, redressements URSSAF, sanctions financières… D’autant qu’un salarié sur trois a déjà constaté une erreur sur sa fiche de paie au cours de sa carrière.

Le sondage réalisé en direct en témoigne : pour 45 % des participants, les anomalies DSN représentent la principale source de difficulté, suivies par les absences mal calculées et les éléments variables oubliés. Une réalité qui illustre bien à quel point la paie est un exercice d’équilibriste, entre rigueur comptable et enjeux humains. 

Best-of des galères les plus courantes en paie

Dans la deuxième partie du webinar, Olivier Manicki partage un véritable best-of des galères paie qu’il rencontre au quotidien. Des situations très concrètes, parfois surprenantes, mais toujours riches d’enseignements. Parmi elles, le retour de congé maternité fait partie des pièges les plus fréquents : visite médicale oubliée, compteurs mal remis à jour, augmentations non appliquées… autant d’erreurs qui peuvent entraîner litiges, rappels de salaire et, surtout, de fortes tensions avec les collaboratrices concernées.

Autre cas typique : les avantages en nature non mis à jour. Logement, véhicule… ces montants évoluent régulièrement selon les barèmes, les tranches de rémunération ou les dépenses réelles de l’employeur. Une réévaluation oubliée, et c’est toute la paie qui peut être faussée sur plusieurs mois. Et ce ne sont que deux exemples parmi les nombreuses situations que l’expert détaille dans le replay, de la mauvaise synchronisation des outils à la fameuse logique du “on a toujours fait comme ça”, qui peut coûter très cher.

Les réflexes à adopter pour éviter les galères de paie

Enfin, l’expert partage des conseils très concrets pour fiabiliser durablement la paie. L’idée ? anticiper plutôt que corriger. Cela passe par des alertes automatiques sur les événements sensibles (retours d’absence, changements de coefficient), une meilleure synchronisation entre les outils SIRH, GTA et paie, ainsi qu’une veille réglementaire rigoureuse. 

Au-delà de l’opérationnel, la sécurisation repose sur la régularité : audits internes, préparation à la future DSN de substitution, mises à jour des connaissances et checklists annuelles permettent de garder une paie fiable malgré la complexité croissante. Et lorsque des situations sensibles apparaissent, l’appui d’un expert externe peut faire la différence. Autant de bonnes pratiques à découvrir plus en détail dans le replay.

Ce webinar offre un véritable concentré de bonnes pratiques pour sécuriser sa paie au quotidien. En moins d’une heure, Olivier Manicki partage des conseils très concrets, des retours d’expérience terrain et des réflexes à adopter pour éviter les erreurs les plus fréquentes. Un immanquable pour tous les professionnels RH et paie qui veulent fiabiliser leurs process, gagner en sérénité et anticiper les évolutions réglementaires à venir.

Pour en savoir plus, regardez le replay complet dès maintenant !

À propos de l’auteur

  • Manon Consul

    Content Manager RH chez Parlons RH

    Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.