Cette semaine, le recrutement est à l’honneur dans l’actualité RH. Alors que les entreprises peinent encore à attirer les talents, il est grand temps de se pencher sur les méthodes de recrutement alternatives et notamment sur l’inclusion des personnes handicapés, des jeunes ou encore des seniors.
Autre sujet phare de l’actualité : les questions liées au dialogue social et plus particulièrement à l’assurance-chômage. À compter du 1er février 2023, les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi vont changer. En effet, la durée des allocations chômages sera réduite et dépendra désormais de la situation du marché du travail. En parallèle, le gouvernement a demandé aux partenaires sociaux de réfléchir à la généralisation de la participation aux bénéfices des entreprises, en alternative à une hausse des salaires généralisées. Un résultat est attendu au 31 janvier 2023, au plus tard. Affaire à suivre.
Enfin, le télétravail continue de gagner du terrain en France. Selon une enquête de la Dares, pas moins de 4 000 accords de télétravail ont été signés l’année dernière, soit dix fois plus qu’en 2017. Et les salariés du secteur privé n’en sont pas les seuls bénéficiaires : plus d’un agent du service publique sur deux pratique le travail hybride quand cela est possible, comme nous l’indique une note de la Cour des comptes publiée ce mardi.
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