Revue du web #416 : télétravail, RSE et recrutement

Le recrutement et l’organisation du travail, à l’ère post-covid, sont cette semaine encore au cœur des préoccupations RH. Télétravail, flex-office, semaine de 4 jours : les nouveaux modes de travail se multiplient. Toutefois, ils demandent un temps d’adaptation, voire des phases d’expérimentation et soulèvent des questions, notamment quant à la sociabilité et aux droits des salariés.

La RSE reste également une priorité pour la fonction RH. Les collaborateurs, et en particulier les nouvelles générations, sont de plus en plus exigeants sur l’implication des entreprises à traiter des sujets liés à la transformation écologique et sociétale. Comment ces dernières peuvent-elles s’adapter face à l’urgence climatique et malgré l’inflation des coûts de l’énergie ?

#Télétravail :

Les offres d’emploi en télétravail diminuent, mais la demande augmente https://bit.ly/3NzCcRa / via @Slate
Semaine des 4 jours, télétravail, flex-office… La sociabilité en entreprise est-elle morte ? https://bit.ly/3U5GiTw / via @20minutes
Travail fragmenté : comment le Covid a fait éclater le modèle de certains salariés https://bit.ly/3sUtfbn / via @LesEchos
Salarié : mon employeur peut-il me refuser le télétravail ? https://bit.ly/3U417yq / via @RTL

#RSE :

Environnement : les entreprises françaises n’en font pas assez, pour Alan Fustec https://bit.ly/3U2yxh0 / via @Franceinfo
Transition écologique : ce « mur » d’investissements qui attend les entreprises https://bit.ly/3h3ySBs / via @Challenges
Télétravail et sobriété énergétique : que dit la loi ? https://bit.ly/3sStvYs / via @Capital

#Recrutement :

Qu’est-ce que le phénomène « Act Your Wage » qui agite les jeunes salariés sur les réseaux sociaux ? https://bit.ly/3DyenEv / via @LaDepeche
Emploi : ces préjugés qui ont la vie dure sur le recrutement des seniors https://bit.ly/3T3VA9T / via @Franceinfo
Le recrutement au-delà des idées reçues : des réalités très différentes https://bit.ly/3DW1up3 / via @Entreprendre

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Crédit photo : Shutterstock / ImYanis

Par Manon Consul

Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.