En parallèle du travail hybride, se développe un télétravail à longue distance. La crise ayant poussé de nombreux “talents”, notamment cadres, à déménager, tout en télétravaillant. Pour les DRH, le défi sera d’entretenir l’esprit d’équipe et les liens, mais aussi d’accompagner les « digital nomades » pour qu’ils travaillent dans de bonnes conditions. L’actu RH est aussi marquée par les enseignements en matière d’inclusion d’une étude L’Autre Cercle/IFOP, qui nous apprend que les collaborateurs LGBT+ sont victimes de discriminations, et que celles-ci sont en hausse. Dans le même temps, les salariés se montrent critiques envers l’action de leurs DRH en matière d’expérience collaborateur. Selon une enquête OpinionWay pour le cabinet Ekilibre et l’école Sup des RH, ils souhaiteraient que les ressources humaines accordent plus de temps aux sujets cruciaux que sont la reconnaissance financière et extra-financière et le développement de leurs compétences.
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