Revue du web #389 : Télétravail, emploi et QVT

Le télétravail continue d’occuper le devant de la scène de l’actualité RH. Une étude de Microsoft nous apprend que depuis la pandémie, de plus en plus de salariés travaillent en soirée ; signe d’une meilleure gestion des temps de vie pour certains, recul social inquiétant pour d’autres. Côté emploi, 2021 a été une bonne année pour les cadres. Le dernier rapport de l’Apec indique ainsi que l’embellie de l’année dernière a permis de rattraper le niveau d’avant-crise en matière de recrutements, et de le dépasser côté salaires. Mais dans le même temps, une autre enquête, d’Audencia et Jobs that makesens cette fois, montre que 92 % des salariés s’interrogent sur le sens de leur activité. Un challenge de taille pour les DRH, qui devront renforcer ces prochaines années leurs politiques RSE et expérience collaborateur. Ils devront aussi agir en matière de QVT, pourquoi pas en passant à la semaine de 4 jours, comme le font de plus en plus d’entreprises britanniques. Car les cas de burn-out sont toujours aussi nombreux, et si les arrêts maladie sont en baisse, ils durent aussi plus longtemps, selon Diot-Siaci et l’Ifop.

#Télétravail

• « Les salariés ont envie de revenir sur le lieu de travail, mais pour une expérience » https://bit.ly/3KAioLb / via @OuestFrance
• Télétravail : superviser sans fliquer, le nouveau casse-tête des managers https://bit.ly/38tnqe1 / via @lemonde
• Télétravail : 6 conseils pour gérer les conflits à distance https://bit.ly/3NY44xR / via @lesechos
• Le télétravail à 21 heures : flexibilité bienvenue ou extension pernicieuse des horaires ? https://bit.ly/3x7xW57 / via @lexpress

#Emploi

• 2021, une bonne année pour l’emploi cadre https://bit.ly/3JjTtK7 / via @CourrierCadres
• Emploi : les salariés plus que jamais en quête de sens après la crise sanitaire https://bit.ly/3uj07fv / via @franceinfo

#QVT

• Ces salariés qui passent à la semaine de quatre jours https://bit.ly/35OgxD5 / via @MagazineCapital
• Burn-out : “L’idée des réseaux de bienveilleurs est que tout le monde agisse, pas seulement les managers” https://bit.ly/3NTdpXU / via @CourrierCadres
• Un nombre record d’entreprises britanniques se lancent dans une expérimentation de la semaine de quatre jours https://bit.ly/3uiGFzu / via @franceinfo
• Covid-19: les salariés sont moins absents mais s’arrêtent plus longtemps https://bit.ly/3LK97A8 / via @ElleActive

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