Le dernier rapport du GIEC, dont le deuxième volet a été publié en mars, analyse les vulnérabilités et les capacités d’adaptation à la crise climatique, et met en avant la RSE comme l’une des solutions. C’est dans ce cadre que l’on a beaucoup parlé cette semaine de la « responsabilité sociale des entreprises ». Pas seulement en matière de sobriété énergétique, mais aussi d’égalité hommes-femmes, de lutte contre le harcèlement et la discrimination au travail, et de soutien aux aidants familiaux. Et tandis que Parlons RH dévoilait son dernier baromètre sur l’expérience collaborateur, ce sujet a également été largement abordé, face à un fléau qui inquiète plus que jamais les DHR : la démotivation, qui crée des « salariés zombies ». Dans ce contexte, le rôle du manager de proximité est plus que jamais primordial. Bien que jusqu’ici, certains s’interrogent sur l’existence réelle du « management bienveillant ».
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / Jacob Lund
Dans un monde où le télétravail redéfinit les interactions professionnelles, la gestion des conflits devient…
Flore Pradère, Directrice Recherche et Prospective Work Dynamics chez JLL sera l'invité de Manon Consul.…
Cette semaine, le recrutement est à la une de la revue de web. Alors que…
Traditionnellement chargés de superviser les opérations et d'assurer la productivité des équipes, les managers se…
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…
L'amélioration de l'expérience collaborateur, grâce aux solutions de GTA, contribuera à augmenter l'engagement et à…