Voilà un mois que le déconfinement se déploie en France et pourtant tous les salariés n’ont pas retrouvé le chemin de leur entreprise. Le télétravail reste encore pour quelques semaines la norme. Si les entreprises souhaitent voir les salariés revenir au bureau, ces derniers ne semblent pas aussi pressés. Une partie souhaite même ne plus revenir du tout. Une autre doit encore avoir un œil sur les enfants. Les modes de vie au bureau sont également remis en cause. À ce titre, la santé des salariés devient une problématique majeure, car c’est un frein possible au rebond d’activité. Si le protocole sanitaire entraîne des applications peu homogènes, ce sont surtout les risques psychosociaux qui resurgissent. Dans le même temps, la fonction RH travaille à la réorganisation de ses politiques de recrutement. Les besoins ont évolué et les critères attendus aussi. Un pied dans le présent, un autre dans le futur.
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Merci de nous avoir partagé cet excellent article. En effet, même si le dé-confinement a été déployé il faut toujours rester sur ses gardes et ne pas prendre beaucoup de risques. Personnellement, il semble nécessaire de continuer le télétravail pour le bien-être de chacun.