À mesure que le rapport de force employé-employeur tend à s’inverser dans un contexte de “grande démission”, les nouvelles attentes des salariés se font plus fermes et plus visibles. Mais gare aux effets de com’ en guise de réponse.  Grande démission, accélération des usages numériques, départs à la retraite : le monde du travail vit […]

Établir chez les candidats un rapport d’adéquation entre le diplôme ou l’expérience passée et le poste qu’on cherche à pourvoir, passe pour une habitude bien ancrée. Mais cette vision « adéquationniste » présente de plus en plus de limites. Voici 5 raisons pour s’en affranchir.   Considérer la « légitimité » des candidats revient à recruter ceux dont […]