Définir la raison d’être de l’entreprise, l’un des pivots de la loi Pacte, suffit-il à lui donner vie ? N’appelle-t-elle pas une raison d’y être et surtout d’en être des salariés qui l’animent et contribuent à sa pérennité ?   Genèse de la raison d’être de l’entreprise « On ne motive pas les hommes par des discours mais […]

Fondamentale dans sa finalité de replacer l’humain au cœur de l’entreprise, la marque employeur est-elle, de par son nom, pertinente dans ses modalités ? L’anthropomorphisme n’est-il pas un leurre ?   Suffit-il de nommer la chose pour qu’elle existe ? Mal la nommer n’est-ce pas ajouter à la confusion du monde ?[1] Ainsi de la marque employeur[2] qui […]