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La revue du web #21 : digital, formation, recrutement

Au programme cette semaine : une nouvelle appli pour développer le leadership au féminin, une étude du ministère du Travail sur les inégalités salariales selon la taille de l’entreprise et une autre sur le recrutement en 2014 avec le top 10 des secteurs concernés, …

Bonne lecture et bon week-end à tous.

Digital

Des startups françaises renouvellent le concept de réseau social professionnel : http://ow.ly/vGiVD via @01Business_fr #recrutement #RH

Fonction RH

Serious games, réseaux sociaux, MOOCs : les usages pour la #DRH http://ow.ly/vGj3E @Garage21mag RT @Serious_Factory

Biais cognitifs, gestion des ressources humaines et management par Jean-Marie PERETTI via @Geuze_F @patrickbouvard http://ow.ly/vGj6z

Formation

#COOCs ou #MOOCs Corporate, nouveau cheval de Troie de la formation en entreprise? http://ow.ly/vGjfk Via @Moha_med_A

« L’obsolescence des connaissances est un risque mais pas la#formation ! » JM #Luttringer http://ow.ly/vGkok via @byRHEXIS RT @InffoRessource

Rémunération

L’écart de #rémunération entre salariés des grandes et petites entreprises : 600 € http://ow.ly/vGjjB RT @nraymond1

Pour une égalité salariale, le gvt lance l’application « Leadership pour elles » : http://ow.ly/vGkjZ via @LeHuffPost #salaire #RH

Recrutement

Internet et #recrutement : quelles réalités ? http://ow.ly/vGkdX via @ParlonsRH #MarqueEmployeur #RH #infographie pic.twitter.com/CQkoClLCMh

Les 10 des métiers qui recrutent le plus en 2014 http://ow.ly/vGk5r via @Challenges #recrutement #emploi

Illustration : DR

La Team Parlons RH

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.