Revue du web #474 : intelligence collective, bien-être au travail et intelligence artificielle

Cette semaine, notre revue de presse explore la thématique de l’intelligence collective. Comment participe-t-elle à créer le leadership de demain ? Faudrait-il impliquer l’ensemble des collaborateurs dans la prise de décision de l’entreprise ? Et si cela permettait de démultiplier nos compétences individuelles ? Notre regard s’est également porté sur le bien-être en entreprise. Si certaines initiatives prises par les organisations s’avèrent positives, d’autres restent à surveiller. Enfin, face à l’évolution rapide de l’intelligence artificielle, nous vous invitons à prendre un pas de recul. Quels sont les impacts de l’IA sur notre fonctionnement actuel ? Et comment envisager sereinement son utilisation ?

#Intelligence collective

Le leadership collectif : repenser la fabrique de la décision dans un monde en crises https://bit.ly/47mQAnY / via @HarvardBusinessReview France
Tout comprendre du management participatif https://bit.ly/3vlcYkq / via @BusinessCool
L’intelligence collective, ou comment démultiplier les compétences individuelles au sein de son entreprise https://bit.ly/4aNiYTh / via @BPIFrance

#Bien-être au travail

Surinvestissement professionnel : stimulation, passion ou piège psychologique ? https://bit.ly/3vgRR2s / via @XerfiCanal
Rêvasser, c’est utile (même au travail !) https://bit.ly/3tF73Gm / via @Doctisimmo
Bonheur au travail : attention, danger ! https://bit.ly/3OdVlcX / via @SyndicalismeHebdo

#Intelligence Artificielle

Face à l’IA, voici les compétences à développer https://bit.ly/3H36rxn / via @LesEchosEntrepreneurs
IA : Un avenir équitable nécessite une régulation humaine https://bit.ly/47quLUm / via @MiroirSocial
De l’intelligence artificielle au bullshit management https://bit.ly/3NRHRDd / via @XerfiCanal
L’intelligence artificielle, une « bombe climatique » invisible https://bit.ly/41Q98M7 / via @Novethic

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Crédit photo : Shutterstock / Zamrznuti tonovi

Par Sandrine Lasserre

Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.

Crédit photo : Le Mitrailleur photos