Revue du web #440 : recrutement, organisation du travail et réforme des retraites

Au cœur de l’actualité RH cette semaine : la loi sur la réforme des retraites qui entrera en vigueur au 1er septembre 2023. Tandis qu’Emmanuel Macron a reçu ce mardi 18 avril le patronat pour « pour demander aux dirigeants de prendre le relai du dialogue social sur les mesures post-retraites », les entreprises se préparent à appliquer la réforme. En parallèle, une récente étude de la Banque de France fait le point sur les difficultés de recrutement. Enfin, entre télétravail et semaine de 4 jours, la question des conditions de travail des salariés occupe toujours les professionnels RH.

#Recrutement :

Pourquoi les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter https://bit.ly/3MSzQ1l / via @BFMTV
Ce que nous apprend la Banque de France sur les difficultés de recrutement https://bit.ly/41rcc0f / via @Challenges
Pour la moitié des cadres, changer d’entreprise est plus valorisant que de rester https://bit.ly/43OcxvJ / via @Cadremploi
Recruter des profils atypiques https://bit.ly/3ULyfwd / via @CCI

#Conditions de travail :

La semaine de 4 jours, pourquoi ça marche ? https://bit.ly/43KbFbi / via @Forbes
Télétravail : près d’un actif français sur deux affirme que son entreprise surveille ses salariés https://bit.ly/3mPf8F2 / via @Lefigaro
La question du jour. Les employeurs se soucient-ils assez des conditions de travail des salariés ? https://bit.ly/3orZoIr / via @OuestFrance

#Réforme des retraites :

Ce que les entreprises doivent retenir de la loi sur la réforme des retraites définitivement adoptée https://bit.ly/3mKiAk6 / via @HelloWorkplace
Réforme des retraites : Emmanuel Macron demande au patronat de prendre le relais https://bit.ly/3LaC0YW / via @RTL
Réforme des retraites : le grand « bouleversement » au sein des entreprises où des salariés vont devoir travailler quelques mois de plus https://bit.ly/43JNtWq / via @Franceinfo

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Crédit photo : Shutterstock / Roman Samborskyi

Par Manon Consul

Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.