Dans l’actu RH, l’emploi est au centre des préoccupations. La baisse du chômage suspend son vol : ce dernier ne recule presque plus. Au troisième trimestre, Pôle Emploi comptait 3,16 millions d’inscrits en catégorie A à travers toute la France. Un chiffre en baisse pour la 9e fois consécutive, mais de manière désormais imperceptible (-0,05 % en trois mois). Pendant ce temps, le nombre de plans sociaux a augmenté brutalement au deuxième trimestre, selon la Dares ; une première depuis fin 2020.
Les salaires demeurent un sujet d’actualité cette semaine. Ainsi, sous la pression de l’inflation et des organisations syndicales, de nombreuses entreprises doivent ou devront négocier les salaires dans les semaines qui viennent. Certaines s’apprêtent à augmenter les salaires, d’autres à verser des primes.
Enfin, la semaine de 4 jours reste à l’étude. Si plusieurs gouvernements en Europe ont lancé des expérimentations, en France, les tests sont menés par les entreprises elles-mêmes. Seulement 5 % d’entre elles l’ont d’ailleurs adoptée. Mais selon une étude du cabinet Robert Half, 35 % des employeurs français envisagent de l’expérimenter en 2023. Il faut dire qu’entre un meilleur équilibre des temps de vie, une meilleure QVT et une productivité supérieure au travail, nombreux sont les arguments mis en avant pour justifier cette nouvelle organisation, au centre des débats depuis la crise sanitaire.
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