Revue du web #367 : IA et RH, RPS, formation professionnelle

Et si Halloween nous donnait des sueurs froides… au-delà du 31 octobre ? En Russie, une IA ayant « décidé » de licencier des collaborateurs, effraie. Besoin de régulation ? D’une meilleure compréhension des usages de l’intelligence artificielle, lesquels s’avèrent multiples et potentiellement bénéfiques, du recrutement à la mobilité interne, entre autres ? Mais comment s’assurer de la fiabilité des données RH à disposition ? Sachant que la pertinence de l’IA repose en partie sur la rétroaction que l’on peut opérer… ou non. Une certitude : comme pour toute technologie, la question du projet qu’on lui attribue doit être posée. Les RPS sous toutes leurs formes et les enjeux formation complètent le programme de cette 367^e revue du web.

#IA et #RH

#IA et #RH – Quand l’intelligence artificielle décide seule de licencier… Pour tout comprendre : https://bit.ly/3q64Tex par @JournalDuGeek via @Efrei_Paris CC @ANDRH_Officiel
Quel est l’impact de l’#IA sur les #RH ? Pour en savoir plus, plongez-vous dans cette publication des Annales des Mines intitulée « #Intelligenceartificielle et #Management des ressources humaines : pratiques d’entreprises” @LeCnam @HECParis http://ow.ly/3tx150GhLuR via @CecileDejoux
Bravo @StefFraise pour cet épisode du #podcast #Yaniro, qui aborde l’IA au service des RHs, et les travaux de l’Observatoire des Métiers du Futur sur les Soft Skills. https://lnkd.in/dycmMmeP via @MetiersduFutur #IA #RH #softskills
3 salariés français sur 4 estiment qu’un robot est plus à même de les aider dans leur carrière qu’un humain ? : https://bit.ly/3BNwWBG par @SylvainLETOURMY via @Fred_M CC @INfluencialemag @Oracle_France – #RH #DRH #IA #FutureOfWork

#RPS

Être payé à ne rien faire, le rêve ? Pas si sûr ! Le bore-out peut vous guetter ! Découvrez les 5 points clefs à savoir à son sujet ! À découvrir dans notre article : https://bit.ly/3BQSihw via @MyHappyJob_mag #QVT #RH #boreout #RPS #ennui @mood_work
Santé mentale des salariés : “ce problème ne doit pas concerner que les DRH, mais aussi les Comex/Codir” (@Firps) –> https://bit.ly/3BLcGRd via @courriercadres – #RPS #santémentale #QVT #DRH #formation des #managers
L’ECO-ANXIETE, 9e facteur de #RPS dans les organisations de travail ? Après le stress chronique, la dépression psychique, le burn-out, les tentatives de suicide, le harcèlement, les violences, les incivilités et les TMS… Comment identifier les effets/impacts de ce risque ? https://bit.ly/3o6bGm6 via @victorwaknine et https://bit.ly/3BOgLUX via @eddyfougier pour @j_jaures

#FormPro

[En accès libre] Baromètre de l’évolution professionnelle : le CPF, le bilan de compétences et la VAE sont les dispositifs les plus connus, dans cette perspective. Infographie de @centreinffo d’après une étude réalisée par @FedNatCibc et @IfopOpinion. Pour la partager et la télécharger => https://buff.ly/3BL7I6Q via @centreinffo #Formpro #formpro #Inffoformation
L’Etat lâche 2,7 milliards pour renflouer l’#apprentissage et la #formation professionnelle, par le biais de @Fcompétences_fr (France Compétences). https://bit.ly/3k88Zz6 par @LesEchos via @aminegharbi18 – @gouvernementFR@Travail_Gouv #formpro @AlainRuello
Il existe aujourd’hui en France un type d’arnaque des plus retors : l’#arnaque au #CPF, le Compte Personnel de Formation. Si vous voulez vous protéger de ce fléau, nous vous partageons toutes les clés dans notre #article : https://engage.speexx.com/dulF6H via @SpeexxFR #DRH #RH #formpro #formation

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