La mise en place de démarches d’expérience collaborateur ne cesse de se généraliser dans les organisations. L’année 2020 et la crise sanitaire qui l’a accompagnée ont renforcé cette tendance de fond. Selon les résultats de l’édition 2021 du baromètre de l’expérience collaborateur (à paraître lundi 22 mars), les entreprises qui ont déjà initialisé cette démarche ont bien mieux traversé la crise que les autres. Nous vous proposons aujourd’hui une revue du web spéciale sur le sujet, avec un focus sur l’expérience candidat et sur l’expérience des managers. Des populations qui ont des attentes et des enjeux bien spécifiques en cette période particulière. Bonne lecture.
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
En cette semaine particulière, le 1er mai est à la une de la revue de…
Dans un monde où le télétravail redéfinit les interactions professionnelles, la gestion des conflits devient…
Flore Pradère, Directrice Recherche et Prospective Work Dynamics chez JLL sera l'invité de Manon Consul.…
Cette semaine, le recrutement est à la une de la revue de web. Alors que…
Traditionnellement chargés de superviser les opérations et d'assurer la productivité des équipes, les managers se…
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…