Si nous avons changé d’année, nous restons dans une actualité assez proche de ce que nous avons vécu en 2020. Tout d’abord, la question de la vaccination est sur toutes les lèvres : comment va-t-on s’organiser ? La Ministre du Travail, Elisabeth Borne, souhaiterait mettre les entreprises à contribution sur le même modèle des campagnes de vaccination contre la grippe saisonnière. En attendant, le télétravail se poursuit dans de nombreuses entreprises et la Ministre du Travail propose d’assouplir les règles en proposant la possibilité de revenir en entreprise, une fois par semaine. Une mesure qui inquiète les médecins. Pour ceux qui sont au chômage, le dispositif « une jeune, une solution » est prolongé au-delà de janvier et les réformes de la retraite et de l’assurance chômage seront relancées dans quelques mois. Une année 2021 qui annonce de multiples défis… mais bonne année et meilleurs vœux quand même de la part de toute la team Parlons RH !
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