Revue du web #320 : Télétravail, RPS et Handicap

Revue du web #320

Cette semaine, la toile parle encore de télétravail. Bien avant le retour au confinement, ce dernier provoquait des débats animés en raison des discussions entre les partenaires sociaux pour fixer un nouveau cadre général. Elles font suite à son déploiement, obligatoire et imposé au printemps dernier. En attendant, après avoir rappelé qu’il n’était pas une option et la mise en place de sanctions, le gouvernement temporise, quand les représentants du personnel passent, eux, à l’action. Il faut reconnaître que travailler à distance et confiné accentue les risques psychosociaux (RPS). Un numéro vert va être mis en place par le ministère du Travail. Il faudra peut-être plus que cela. Reste que le confinement impacte l’emploi, notamment celui des personnes handicapées. À partir de lundi prochain, débute la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (#seeph2020). Les réseaux sociaux sont déjà très actifs sur le sujet. Vous avez juste le temps de prendre une bonne respiration ou boire une gorgée de café ou thé, avant de découvrir tous ces échanges. Bonne lecture.

#Télétravail

Télétravail : patrons, salariés, la suspicion réciproque https://bit.ly/2ICB2Ha via @lopinion_fr
Chez LCL, le comité social et économique central a exercé son « droit d’alerte pour risque grave sur la santé publique » et « danger grave et immient » https://bit.ly/2IyYg0N via @lesechos
Négociation télétravail : des discussions jugées « laborieuses » https://bit.ly/2K8dACp via @actuEL_RH
COVID-19 : 45 % des salariés ont fait du télétravail la semaine passée https://bit.ly/3kuaDbs via @letelegramme

#RPS

#Prévention des #RPS : faire face à une situation inédite dans sa durée https://bit.ly/3eWsAOQ via @Anact_
Chômage, dépression, suicide : les effets « dévastateurs » des confinements sur le monde du travail https://bit.ly/38FFJuC via @latribune
La pandémie s’installe dans le temps, et ses dégâts psychologiques aussi https://bit.ly/3ppMpD8 via @Slatefr

#Handicap

L’@EPNAK1 développe un service mobile de préorientation professionnelle pour les personnes en situation de #handicap en Meuse et bientôt dans l’Aisne https://bit.ly/36uJQaj via @hospimedia
Retrouvez la FAQ spéciale #handicap et reprise de l’épidémie de COVID-19 https://bit.ly/3lrN0BQ via @handicap_gouv
#Emploi et #Handicap : face à la crise, être vigilants et innovants https://bit.ly/35nPoE8 via @apfhandicap

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.