Alors que la France entière entame son reconfinement, le télétravail vient d’être rendu obligatoire par le gouvernement dans le secteur privé, pour toutes les activités qui le permettent. Les capacités d’adaptation des organisations et de leurs salariés vont être mises à l’épreuve, avec des retours d’expérience du 1er confinement à étudier de près. En première ligne, les DRH voient leurs priorités modifiées, tout comme les managers. L’étude Les RH face au futur de WoltersKluwer/Opinionway en témoigne pour les DRH : l’information sur les règles d’hygiène et de sécurité s’érige en priorité absolue 90% d’entre eux.
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