Revue du web #316 : couvre-feu, Covid-19 et discrimination

L’annonce est tombée ce mercredi : la situation sanitaire se dégrade. Pour ralentir la propagation de la Covid-19, le Gouvernement a décidé de mettre en place un couvre-feu de 21h à 6h du matin et recommande fortement de favoriser le télétravail. Malgré le contexte, certaines entreprises n’y sont toujours pas favorables en dépit des relances de leurs collaborateurs. Comment continuer à faire tourner son activité sans tomber dans un climat de méfiance, de conflits ou de paranoïa ? En parallèle, deux affaires de discrimination viennent éclabousser les DRH d’OCS et McDonald’s. Bref, une très mauvaise semaine pour les professionnels RH…

#CouvreFeu

Fonds de solidarité, exonération de charges, prêt garanti par l’Etat… Le gouvernement va renforcer ses dispositifs d’aides pour soutenir les entreprises situées dans les zones de #CouvreFeu : http://ow.ly/RzIt50BTzdc via @BFMTV #covid19
#Covid19 – les entreprises priées de définir un nombre de jours minimal de #télétravail : http://ow.ly/s8Cb50BTz3C via @ouestfrance #CouvreFeu
#CouvreFeu – une attestation obligatoire à télécharger en Île-de-France et 8 autres métropoles entre 21 heures et 6 heures du matin : http://ow.ly/IWqC50BTAUz via @Le_Figaro #covid19
Benoît Serre (ANDRH) : « nous allons devoir sacrifier notre vie sociale, notre vie privée pour permettre à nos vies professionnelles de continuer. » http://ow.ly/uage50BTyW2 via @LePoint #Covid19

#Covid19

#Covid19 : 60% des contaminations ont-elles lieu au travail et à l’école entre 8h et 19h, comme le dit Mélenchon ? http://ow.ly/tO8t50BTA1i via @le_Parisien
#Covid19 : comment adapter les entreprises aux restrictions sanitaires ? Bonnes pratiques, retours d’expériences et conseils d’experts : http://ow.ly/Eowe50BTCJS via @usinenouvelle
#Covid19 : le cas contact d’un cas contact est-il un cas contact ? Dans les entreprises, cette question doit être gérée avec tact… car une réaction trop vive ou laxiste risque de provoquer un climat de méfiance et de paranoïa : http://ow.ly/xQqT50BTE6M via @EchosExecutives
Alors qu’Emmanuel Macron a appelé mercredi les entreprises à avoir recours au #télétravail, certaines entreprises n’y sont toujours pas favorables. @20Minutes a recueilli près de 200 témoignages de collaborateurs : http://ow.ly/qL8M50BTFaj #covid19

#Discrimination

Kévin Pereira a reçu par erreur une réponse méprisante d’un recruteur d’OCS, destinée initialement à ses collègues. Un cas flagrant de #discrimination à l’embauche qui met en colère ce jeune homme : http://ow.ly/LecD50BTBpP via @Europe1
Les femmes au physique jugé disgracieux, reléguées en cuisine et moins souvent promues. Celles à forte poitrine envoyées au comptoir pour appâter le client. 78 employés accusent McDonald’s de sexisme, d’agressions ou de harcèlement : http://ow.ly/3sIY50BTBA7 via @streetpress #discrimination

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.