Cette année, la rentrée s’est faite incontestablement dans une ambiance bien particulière : port du masque obligatoire en entreprise, maintien du télétravail pour certains, chômage partiel pour d’autres, etc. Assurément, cette pandémie bouscule notre quotidien professionnel, en mettant en lumière un sujet capital et pourtant trop souvent occulté, l’importance de la qualité de vie au travail (QVT) ! En effet, comment repenser ses habitudes en pleine crise sanitaire pour assurer plus de sécurité et de sérénité à chaque acteur de l’entreprise ? Conseils et réflexions dans cette première partie de revue du web. La rentrée, synonyme de nouveau départ et de nouvelles impulsions, est aussi la période où les recrutements de nouveaux talents sont légion (même si la période actuelle met quelque peu un frein à cette dynamique). S’il n’y avait qu’une question à se poser dans ce domaine, celle-ci serait sans conteste : comment réussir son recrutement ? Car oui, comment recruter LA bonne personne ? Débats au sein de la sphère RH en deuxième partie de cette revue. Enfin, finissons par aborder un sujet d’actualité passionnant et, qui plus est, absolument crucial en cette période de crise sanitaire : la formation professionnelle. Valorisée particulièrement par l’exécutif avec le plan de relance, de nombreuses questions demeurent vis-à-vis des ressources mises à la disposition des salariés et/ou des entreprises pour assurer une montée en compétences et, à terme, maintenir le côté compétitif des talents et organisations. Réponses ci-dessous.
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