Alors que l’épidémie de Covid-19 semble « sous contrôle » en France métropolitaine, de nombreux secteurs d’activités ont besoin d’être soutenus par des dispositifs durables, afin de trouver un nouveau souffle. C’est l’objectif de l’ARME (Activité Réduite pour le Maintien en Emploi) ou APLD (Activité Partielle de Longue Durée) : les entreprises confrontées à une réduction d’activité durable pourront, moyennant un accord collectif, diminuer l’horaire de travail en contrepartie d’engagements notamment de maintien de l’emploi. Sous contrôle ne signifiant pas terminée, des questions se posent sur l’efficacité des mesures de protection dans les bureaux et usines, en période de fortes chaleurs : peut-on, notamment, utiliser la ventilation sans risques ? Ce nouveau souffle passe aussi par un accompagnement au plus près en termes de formation, avec une « liste » élargie de publics prioritaires – et d’indispensables réajustements, du PIC par exemple (Plan d’Investissement dans les Compétences). Face à une recomposition du travail et de l’emploi non stabilisée à ce jour, les soft skills apparaissent plus que jamais comme des compétences stratégiques pour les personnes et les organisations.
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