Revue du web #239 : Saint-Valentin, santé au travail et compétences

Parce que la frontière entre vie pro et vie perso s’estompe, la Saint-Valentin a logiquement émoustillé la twittosphère RH cette semaine ! À moins que la séduction ne soit réellement d’actualité… au bureau ? Pour entretenir des relations de qualité, encore faut-il que la santé au travail soit garantie dans les organisations. La réforme du gouvernement répondra-t-elle aux attentes en la matière ? Une autre réforme, déjà actée, a clairement mis les compétences au cœur des enjeux sociétaux et de formation. Un développement des compétences qui a autant besoin d’accompagnement humain que d’outils digitaux. Concluons par une citation du philosophe Alain, à méditer : « Aimer, c’est trouver sa richesse hors de soi. Je dis sa richesse intime, non sa parure ». Bonne lecture !

#SaintValentin

#SaintValentin : quid de l’ #amour au #bureau ? #Management #RH #ViePro https://bit.ly/2DD5db0 via @EchosExecutives
Il paraît que 58 % des #salariés estiment qu’#amour et #travail ne feraient pas bon ménage. Vous êtes d’accord ? Nous vous proposons de peser le pour et le contre avec une matrice #SWOT –> http://ow.ly/epdR30nExnD #ViedeBureau #Collègues #Bureau #Carrière #Love #SaintValentin via @Eurecia_RH
[PODCAST] SAV du manager #16 : Love story entre mes collaborateurs, comment gérer ? #SaintValentin > https://bit.ly/2SLYd5a via @cadremploi
Les ingrédients clés des #relations de couples durables peuvent-ils nourrir des relations professionnelles de qualité ? Si Cupidon manque parfois sa cible, des relations pro positives sont toujours source de progression http://ow.ly/30wS30nHgtA #SaintValentin #ValentinesDay via @CentreDocendi

#santéautravail

Bien-être et santé au travail : Moteur de la fidélité des salariés – comment y parvenir ? https://bit.ly/2RZWp8Y #SantéAuTravail #QVT Contenu proposé par @hmutuelle via @LeParisien_Eco
Le présentéisme, symptôme d’une mauvaise organisation de l’entreprise ? Interview de Jehanne Essa, préventrice, membre du @Reseau_SQVT de Nouvelle-Aquitaine et enseignante vacataire. Elle explique ce qu’est le présentéisme, ses dérives et comment l’éviter – #SantéAuTravail https://buff.ly/2GyXihW via @inforisque
La recette du gouvernement pour la réforme de la santé au travail se profile #SantéAuTravail – https://bit.ly/2EbKsVe via @ActuEL_HSE

#compétences

« Les #compétences se périment, il faut apprendre sans cesse ». Nous vivons une transformation sans précédent du travail au cœur des organisations, d’une dimension à la fois structurelle et culturelle – https://bit.ly/2TPkxrT par @jl_kaes via @EchosExécutives #organisation des #entreprises
Le développement des #compétences est la deuxième préoccupation des #entreprises, juste derrière le risque d’exposition accrue aux cyberattaques. C’est le résultat de l’étude « Les dirigeants face à l’#industrie 4.0 » de @MazarsFrance https://bit.ly/2E32FUO par @PoleEmploi via @LesEchos
Gestion des #compétences : pourquoi la fonction #RH ne peut plus faire comme avant. Un changement d’outils est indispensable. En savoir plus -> https://bit.ly/2GdHMZE par @WhozApp via @HRVoice_

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.