Revue du web #195 : réforme formation professionnelle, égalité salariale et marque employeur

En dévoilant sa réforme de la formation professionnelle le 5 mars, Muriel Pénicaud a quelque peu enflammé les esprits : le moins qu’on puisse dire est qu’il ne s’agira pas d’une réformette ! Quelle évolution pour le CPF ? Quel avenir pour les OPCA ? Le second thème de cette revue du web RH s’impose de lui-même au lendemain de la journée des droits des femmes : l’égalité salariale. Dans ce domaine, l’exécutif parle de passer d’une obligation de moyens à une obligation de résultat, ce qui représenterait assurément un grand progrès. Quant à la marque employeur, elle confirme son regain dans les entreprises et constitue le troisième sujet de votre revue du web RH. 

Réforme de la formation professionnelle

• [Dossier de presse] Découvrez les mesures-clés de la réforme de la formation professionnelle présentée par Muriel Pénicaud #FormPro http://ow.ly/JTnb30iKKJt
• Réforme de la #FormationProfessionnelle : ce qui va changer http://po.st/UGRslw via @LesEchos #Emploi #FormPro
• Quel est l’avenir du compte personnel de formation suite aux annonces de Muriel Pénicaud ? http://ow.ly/vi1Y30iMXw2 #CPF#CIF#FormPro@stguillaumin
• Réforme de la #formation quel impact pour les #OPCA ? @HinnekintYves sur @franceinfo https://buff.ly/2oNAdyp @nextformation

Égalité salariale

• #JourneeInternationaleDesDroitsDeLaFemme : où en est-on de l’#EgalitéSalariale entre les #Femmes et les #Hommes ? http://bit.ly/2oXJlzN #JournéeDesDroitsDesFemmes #DroitDuTravail #8mars
• Muriel Pénicaud : « Nous allons passer à une obligation de résultat en matière d’égalité hommes-femmes » http://po.st/XcJgHR via @LesEchos #parite #egalitesalariale
• #8mars #egalitesFH Des solutions existent. Ne reste qu’à les appliquer. http://bit.ly/2oX74Qs

Marque Employeur

• Marque employeur : L’armée de l’air se sert d’une BD numérique pour recruter http://po.st/fMYb7r #comRH
• #marqueEmployeur : l’#entreprise à l’ère de l’authenticité #Management #RH #RSE #Work #Entreprise #Manager https://buff.ly/2FZGEpa
• Les nouvelles communications de #recrutement. Par @RH_cvincelet http://ow.ly/iwSM30iPMFE via @focusrh #RH #MarqueEmployeur

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