Revue du web #194 : formation professionnelle, recrutement et travail et handicap

Cette semaine, on comptait vous parler des mesures annoncées sur la réforme de la formation professionnelle mais la ministre du Travail a préféré différer la présentation du projet au 5 mars. Il faudra donc attendre un week-end encore avant d’en savoir plus. En attendant, la revue du web 194 de Parlons RH relaie les attentes et les pressions autour de ce projet que l’imminence de l’annonce suscite. Vous retrouverez aussi des actualités sur travail et handicap et sur le recrutement, notamment avec l’arrivée du service de recherche d’emploi de Facebook en France.

Sommaire

Réforme de la formation professionnelle

Réforme de la #FormPro : « la balle est entre les mains du gouvernement : ou bien il renonce à ces réformes fondamentales, ou bien il considère qu’il a une fenêtre de tir pour « renverser la table ». » @BMartinot http://ow.ly/qEz230iI34h via @i_montaigne
« La méthode #Macron, c’est : Vous discutez et je tranche / Si on nous piétine, il ne faudra pas venir nous chercher pour éteindre l’incendie” @CfdtBerger met en garde l’exécutif tenté de s’affranchir d’une partie des accords #Formpro et #Assurancechomage @LesEchos http://ow.ly/RSbD30iI4sb via @CFDT
La réforme de la #FormPro est la plus importante à venir. Dans un monde tout #numérique, elle doit être l’assurance chômage du XXIe siècle. Demain nous publierons notre rapport appelant à déployer un nouveau #projetCondorcet, rédigé par @guillaumebredon et @Erwann_TISON via @Instit_Sapiens
« Qu’est-ce qui marche ? Qu’est-ce qui marche moins bien dans notre système de #formation ? Que peut-on attendre de la réforme ? » La réponse du président @JeanWEMAERE bientôt sur @BFMTV #Libererlaformation via @FedeFormPro_FFP

Travail et Handicap

Immersion à la « Technical Education Copenhagen » (TEC), établissement de formation professionnelle où de jeunes autistes atteints du syndrome d’#asperger sont accueillis pour construire un avenir professionnel pérenne. #FormPro #inclusion @GabrielAttal @jmblanquer http://ow.ly/zQhp30iHhF7 via @s_cluzel
Intégration des personnes #autistes : un atout pour l’entreprise, par Xavier Weppe et Vanessa Warnier chercheurs @Lille @Univ_Lille1 @univ_lille #Autisme #diversité @ClemenceTwitt @auticonsult @aspertise @SpecInCanada http://ow.ly/9cM130iI5KP via @FR_Conversation
Handicap psychique et travail : la CFE-CGC fait bouger la société (teaser) https://youtu.be/IUpKRqQFjy4 via @YouTube par @CFECGC

Recrutement

L’intelligence artificielle ne remplace pas le recrutement traditionnel mais participe à sa mutation : https://goo.gl/UhdUpw #Recrutement #ChasseursDeTêtes #RH #DRH #candidats #Talents sur @focusrh ‏via @HeadHFactory
Le service de recherche d’emploi de Facebook débarque en France. Lancé aux États-Unis en février, ce service nommé « Jobs » permet aux entreprises de poster des offres d’#emploi de manière plus visible sur les #RéseauxSociaux. #recrutement #rh par @bfmbusiness via @RozennLB
La tendance du slow #recrutement : privilégier la réflexion plutôt que l’impulsion en vue d’un recrutement durable, et pourquoi pas ? http://ow.ly/1CkO30iI6yJ #RH par @lasuperagence via @ouisncf_news

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.