Revue du web #123 : Talents, QVT et management

Motivez vos salariés qu’ils disaient. Et bien justement, c’est plus facile à dire qu’à faire. Créer un socle de confiance pour déclencher l’engagement est un subtil exercice d’équilibriste. L’injonction paradoxale n’est jamais très loin. L’équilibre vie perso / vie pro est un ingrédient indispensable. Sans cela, être salarié perd de son sens. Poser les bases d’une relation professionnelle durable se fait dès le recrutement. Attention à vos phrases d’attaque. On en parle dans la revue du web #123.

 

Talents

• 5 tendances à connaître sur l’emploi dans le numérique en France po.st/Bs3rI9 #RH
• #Recrutement « C’est l’humain qui compte » est la pire phrase pour un recruteur ! bit.ly/29unpYb #recrutement #RH p/ @LinkHumansFr
• Sortir du labyrinthe du chômage grâce au coworking ow.ly/g7I5302aAP9 #RH

 

QVT

• On vous dit #QVT, vous dîtes ? 49% des Français citent l’ambiance au travail en premier bit.ly/29nJBxU By @LeHubSante #RH
• Donner un sens au travail pour stimuler la qualité de vie au travail : lnkd.in/dff8Z_d #QVT #RH via @pascalhuard @Capital_Sante
• [#RH #Infographie] Salarié ou entrepreneur, qui a le plus d’avantages ? maddy.news/29DcBSQ by @bymaddyness

 

Management

• #Management : les valeurs ne s’affichent pas, elles se vivent bit.ly/27S4pYS selon @llmconseil #RH #Entreprise
• Excellent article : #Travail : peut-on résister aux injonctions paradoxales sans péter un boulon ? shrd.by/Lvbqka via @telerama #RH
• Comment hausser l’#engagement des employés, via @jibea buff.ly/29jkFuW #RH

 

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Crédit photo : © Shutterstock / SFIO CRACHO

 

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