La deadline du nouvel entretien professionnel, c’est le 7 mars 2016. Dans 7 jours ! C’est pour toutes les entreprises, tous les salariés… sans exception. Vous n’avez pas anticipé ce chantier ? Vous hésitez sur le support à utiliser ? Vous avez besoin d’un avis d’expert ? Mieux vaut tard que jamais pour sauter dans le train de la légalité. Ne ratez pas le dernier virage à quelques mètres de la ligne d’arrivée.
Le chronomètre court depuis deux ans. L’entretien professionnel obligatoire est l’une des mesures de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle. C’est cette même loi qui a créé le compte personnel de formation ou encore mis un terme au principe d’imputabilité de la formation. A une semaine de la date fatidique, égrainage de solutions pour situations graves mais pas désespérées.
Sommaire
Vous découvrez ce nouveau rendez-vous salarié/employeur à programmer tous les deux ans ? Vous n’aviez pas noté que tous les salariés sont concernés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou en alternance ? Vous aviez espéré que les petites entreprises passeraient entre les gouttes ? Retour à la réalité.
Nuances et précisions :
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[Tweet « #Entretienpro : c’est maintenant ou jamais ! La dead-line est fixée au 7 mars 2016 »]
Vous êtes allergiques à l’aridité des formulations juridiques ? Vous souhaitez faire le tour du sujet en un coup d’œil pour en saisir les principaux enjeux ?
Vos questions :
Trois infographies qui vous mâchent le travail :
[Tweet « L’#Entretienpro en infographies cc @AbakaConseil @CentreDocendi @geometrievariab« ]
Si votre système d’informations des ressources humaines (SIRH) ne propose pas de brique dédiée à l’entretien professionnel, ne vous effondrez pas. Des outils gratuits sont disponibles pour éviter la traçabilité papier-crayon.
Des supports clés en main :
Vous avez tout mis en oeuvre pour être dans les clous à la date du 7 mars 2016. Mais vous êtes déjà en train de challenger votre organisation pour fluidifier le parcours vers l’entretien professionnel ces prochaines années. Des zones de perfectionnement sont en effet toujours possibles.
Vos questions :
Sélection de décryptages et analyses par :
[Tweet « #Entretien pro : la parole aux experts cc @Villagejustice @alithiaRH @Captain_Spoc« ]
Et vous ? Encore en train de mettre vos chaussures pour entrer dans la course ou déjà exténué par ce nouveau marathon bisannuel ? On en parle ensemble dans la zone commentaires ci-dessous.
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