Parlons RH a écouté et compris nos attentes et nos problématiques. Nous avons, ensemble, élaborer une charte éditoriale afin de rendre plus pertinent et impactant nos messages auprès des jeunes diplômés.
Nous souhaitions notamment créer un fil X (ex Twitter) dédié aux RH, Parlons RH nous a accompagné dans sa création, son alimentation, son ton, etc.
Après 6 mois de collaboration et un bon débrief, nous nous sommes forgés des convictions quant aux canaux les plus efficaces pour relayer nos messages. A noter un excellent suivi et une bonne réactivité de l’équipe Parlons RH dédiée à notre projet.
Que ce soit pour un projet précis ou par simple curiosité, n’hésitez pas à nous contacter !
