Notre approche marque employeur

+45 % de candidatures par an

Une Team dédiée à la performance de votre marque employeur

Un Directeur de Mission marque employeur Votre Directeur de Mission est le pilote de la mission marque employeur confiée. Il est le garant de la pertinence du diagnostic et des recommandations, du respect du planning et de la qualité des livrables. Véritable extension de votre équipe RH interne, il est votre référent stratégique et opérationnel.
Un Consultant RH En fonction du périmètre de la mission marque employeur ou expérience collaborateur, le nombre de consultants RH dédiés à votre projet peut varier. C'est un expert des ressources Humaines et du Marketing RH. C'est lui qui analyse, interviewe, décrypte, synthétise et vous restitue le diagnostic de marque employeur / expérience collaborateur, la plateforme de marque employeur et le plan d'actions.
Une double expertise Content Marketing et Social Media Pour les accompagner dans leur mission, deux Teams spécialisées peuvent être mises à contribution dans leur champ d'expertise respectif : éditorial et social media. Leur objectif : traduire en actions opérationnelles les recommandations afin de diffuser, en continu, les bons messages auprès des bonnes cibles sur les bons canaux et supports.

Des convictions au service de votre différence RH

Nous aimons la RH !

Pour apporter une nouvelle dynamique, donner une nouvelle tonalité éditoriale ou créer puis engager sa communauté, il est indispensable de comprendre ce qui motive vos interlocuteurs dans leurs prises de décision, d’appréhender votre contexte pour mieux exprimer qui vous êtes…

+25% de trafic du site Recrutement

1er site sur Google pour "Expérience collaborateur" et "QVCT"

Depuis plus de 10 ans, la Team de Parlons RH intervient sur les différents sujets qui font le quotidien de la fonction RH, autant au niveau des décideurs RH que des prestataires RH. Cette implication nous permet une compréhension fine des enjeux et des problématiques de vos publics.

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Nos valeurs

Des engagements pour des résultats concrets et mesurables

Fiabilité

Respect des délais et du budget
Rigueur, réactivité et ponctualité
Double expertise : RH et marketing

Conseil

Relation de confiance instaurée
Neutralité et factualisation du diagnostic
Force de proposition
Une agence globale RH qui permet de vous proposer des innovations RH

Suivi

Recommandations ciblées et sur mesure
Chaque action est suivie et mesurée
Reporting consolidé régulier

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Témoignages

Vous êtes nos meilleurs ambassadeurs

Dans le cadre d’un projet pilote d’employee advocacy auprès du Top management, nous souhaitions mettre en place une démarche de reverse mentoring. Pour nous accompagner, nous avons retenu Parlons RH notamment pour leurs connaissances pointues des réseaux sociaux et de la marque employeur. Nous avons atteints nos objectifs et j’ai particulièrement apprécié la collaboration avec l’équipe Community Management : écoute client, approche sur mesure et mise en œuvre efficace ont été au rendez-vous.

Guillaume Ravix

Directeur du Développement des Ressources Humaines de Nexity

Parlons RH a écouté et compris nos attentes et nos problématiques. Nous avons, ensemble, élaborer une charte éditoriale afin de rendre plus pertinent et impactant nos messages auprès des jeunes diplômés.
Nous souhaitions notamment créer un fil X (ex Twitter) dédié aux RH, Parlons RH nous a accompagné dans sa création, son alimentation, son ton, etc.
Après 6 mois de collaboration et un bon débrief, nous nous sommes forgés des convictions quant aux canaux les plus efficaces pour relayer nos messages. A noter un excellent suivi et une bonne réactivité de l’équipe Parlons RH dédiée à notre projet.