Dans le cadre d’un projet pilote d’employee advocacy auprès du Top management, nous souhaitions mettre en place une démarche de reverse mentoring. Pour nous accompagner, nous avons retenu Parlons RH notamment pour leurs connaissances pointues des réseaux sociaux et de la marque employeur. Nous avons atteints nos objectifs et j’ai particulièrement apprécié la collaboration avec l’équipe Community Management : écoute client, approche sur mesure et mise en œuvre efficace ont été au rendez-vous.
Que ce soit pour un projet précis ou par simple curiosité, n’hésitez pas à nous contacter !
